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第8题
人性假设是人力资源管理理论、管理原则和管理方法的基础。美国管理学家（）说：“每项管理的决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设
A.道格拉斯·M·麦格雷戈
B.威廉·G·大内
C.戴夫·乌里奇
D.帕特里克·赖特
第9题
对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()
对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)
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此题为判断题(对，错)。
第11题
关于人性假设的X理论，下列说法不正确的是：（)
A， X理论是消极的、静止的和僵化的
B、它认为控制主要来自外部，由上级强加给下级
C、它代表了传统的管理学
D、认为人们的智慧和能力只是部分地得到了发挥
