题目内容
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[单选题]
劳动合同与（)是员工关系的两种基本契约，是决定员工行为的重要因素。
A.心理契约
B.工作态度
C.工作理念
D.企业行为规范
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下列做法符合我国相关法律规定的是（）。
A.基层人民法院和派出法庭对于事实清楚，权利关系明确，争议不大的小额民事案件，实行一审终审，不能上诉和申诉
B.劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
C.张某是A公司的员工，A公司与B公司签订了劳务派遣协议，A公司把张某派遣到B公司工作，张某不能和B公司的同类劳动者得到相同的劳动报酬
D.律师对在执业活动中知悉的委托人不愿泄露的一切有关信息，都应当予以保密
A．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得1分
B．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得2分
C．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得3分
D．与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得4分
A.劳动合同是外显的，心理契约具有内隐性
B.劳动合同是客观的，心理契约是主观的
C.劳动合同简单枯燥，心理契约复杂丰富
D.劳动合同具有交易性质，心理契约具有纯洁性
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
