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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

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第1题

双因素理论中属于保健因素的有（）

A.工资福利

B.奖金

C.安全

D.责任感

E.地位

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第2题

属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有（）。

A.工作本身

B.别人的认可

C.组织政策

D.责任

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第3题

下列属于双因素理论中保健因素是（）。

A.成长和发展计划

B.成就

C.增加的工作责任

D.人际关系

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第4题

‍根据双因素理论，以下因素中属于保健因素的是（)。

A.管理者的表扬

B.有挑战性的工作

C.能够发挥自已特长

D.良好的工作环境

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第5题

：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这()。

A.属于双因素理论中的激励因素

B.属于双因素理论中的保健因素

C.既是激励因素又是保健因素

D.既不是激励因素又不是保健因素

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第6题

下列属于双因素理论中的保健因素的是（）

A.工作上的成就

B.工资福利

C.奖金

D.提升

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第7题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（)。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第8题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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第9题

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（)

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

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第10题

下列描述中，属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是()。

A.在激励中，保健因素必不可少

B.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素

C.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要

D.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要

E.自我实现属于最高层次需要

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