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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

重大质量事故是指明显违反规章程序或规定(含承诺、合同、协议),难于被人谅解,而且已造成差错电量在()千瓦时及以上或差错电费在()元及以上的经济损失,以及社会影响较坏的事件(如越级投诉、在当地媒体曝光、媒体公开道歉、司法判决败诉等)。

A.10000

B.1000

C.30000

D.3000

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第1题
违反《建设工程质量管理条例》规定,()等注册执业人员因过错造成质量事故的,责令停止执业1年,造成重大质量事故的,吊销执业资格证书。

A.监理工程师

B.质量监督工程师

C.造价工程师

D.注册结构工程师

E.注册建筑师

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第2题
违反《建设工程质量管理条例》规定,()等执业人员因过错造成质量事故的,责令停止执业1年;造成重大质量事故的,吊销执业资格证书。

A.质量监督工程师

B.监理工程师

C.造价工程师

D.注册结构工程师

E.注册建筑师

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第3题
违反《建设工程质量管理条例》规定,监理工程师因过错()

A.造成质量事故的,责令停止执业1年

B.造成重大质量事故的,吊销执业资格证书,3年以内不予注册

C.造成重大质量事故的,吊销执业资格证书,5年以内不予注册

D.情节特别恶劣的,10年以内不予注册

E.情节特别恶劣的,终身不予注册

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第4题
职业病危害事故是指用人单位在职业病防治活动中违反职业病防治法律、法规、规章的规定,造成劳动者在工作或其他职业活动中,因为接触()等职业病危害因素而引起急性疾病事故。

A.有毒粉尘

B.放射线

C.有毒化学物

D.水泥粉尘

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第5题
《建设工程质量管理条例》规定:违反本条例规定,注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的,责令停止执业1年,造成重大质量事故的,吊销执业资格证书,()以内不予注册;情节特别恶劣的,终身不予注册。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

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第6题
发生下列情形的,施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有()。

A.员工违反施工企业规章造成其患职业病

B. 员工严重失职,给施工企业造成重大损害

C. 员工不能胜任工作,经培训或调整仍不能胜任

D. 员工被依法追究刑事责任

E. 员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事施工企业其他工作安排

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第7题
违反建设工程质量管理条例规定,注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成重大质量事故的,()。

A.责令停止执业1年

B.终身不予注册

C.追究刑事责任

D.吊销执业资格证书,5年以内不予注册

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第8题
安全生产隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度等规定,或因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致安全生产事故发生的因素,具体包括()。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.场所的不安全因素

D.管理上的缺陷

E.安全技术水平的落后

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第9题
授信业务情况应进行定期或不定期的检查与监督,对发生下列行为不给予处罚的是()

A.进行虚假记载、误导性陈述或重大疏漏的

B.未对客户资料进行认真和全面核实的

C.越权审批客户授信额度、违反程序审批的

D.按照规定进行贷后检查

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反决策原则和程序,决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项,情节严重的,给予()或()。

A.撤职

B.警告

C.解除劳动合同

D.记过

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反决策原则和程序,决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项,情节较重的,给予()或()处分。

A.记大过

B.警告

C.降级

D.记过

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