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[单选题]
员工对自己工作岗位存在的危害进行分析时，下列不属考虑的是（)。
A.自己岗位工艺流程及具体工作步骤
B.自己岗位工艺设备的技术参数和性能状况，及设备不安全状态导致的危害及防控措施
C.其它在作业环节的具体工作要求
D.人的不安全行为可能造成的后果与伤害及防控措施
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A.自己岗位工艺流程及具体工作步骤
B.自己岗位工艺设备的技术参数和性能状况，及设备不安全状态导致的危害及防控措施
C.其它在作业环节的具体工作要求
D.人的不安全行为可能造成的后果与伤害及防控措施
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根据《安全生产法》的有关规定，对员工宿舍的管理是()。
A．两个以上生产经营单位在同一作业区域内并和员工宿舍相距很近要保持畅通的出口
B．向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施
C．生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口
D．明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向
B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心
C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责
D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训
A.员工替代费用较低时
B.应聘者不太可能确定是否能够实现自己的期望时
C.失业率较高，社会上有许多工作岗位可供应聘者选择时
D.应聘者供大于求时
A．避险权
B．检举权
C．拒绝权
D．知情权
