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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

代维考核应包括（)、（)、（)、（)五个部分。

A.基础管理

B.现场检查

C.维护质量

D.扣分项和加分项

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第1题

代维人员进行售中、售后服务时，应事先准备好“五个一”:一双鞋套、一块垫布、（)。

A.一个垃圾袋

B.一块抹布

C.一个光功率计

D.一张服务记录表

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第2题

年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/（)

A.12

B.该代维单位生产区域个数

C.12×该代维单位生产区域个数

D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分

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第3题

代维考核采取月度考核和（)考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

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第4题

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（)

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第5题

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理，代维千周量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（)

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第6题

代维费用必须严格依据实际发生的代维工作量和考核结果进行结算。()

代维费用必须严格依据实际发生的代维工作量和考核结果进行结算。（)

A、对

B、错

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第7题

各代维队伍应按照基站代维作业计划要求，制定作业计划，并于每月（)日前通过EOMS系统提交当地移动市分公司审核，并作为检查和考核依据。

A.25

B.26

C.27

D.28

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第8题

根据集团《中国移动网络代维考核规范》（2018版)中规定光缆障碍按故障级别考核。一级、二级干线光缆每发生一次障碍至少扣（)分。

A.15

B.5

C.3

D.10

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第9题

代维公司如果发现代维设备故障或收到有关设备故障的投诉，应立即做出反应，无特殊情况下技术人员在（)小时内赶到现场进行抢修，分公司月度考核占年度考核比例为（)。

A.2，40%

B.4，20%

C.6，30%

D.8，50%

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第10题

代维单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训;未经教育、培训或考核不合格的人员不得上岗作业。()

代维单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训;未经教育、培训或考核不合格的人员不得上岗作业。（)

A、对

B、错

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第11题

根据公司“质量达标和格行动”主题实践活动暨网格化运营工作要求，通过建立“（)”的矩阵式管理考核机制，深入推进家宽代维队伍介入式管理。

A.平行线+网格

B. 条线+网格

C. 条线+平行线

D. 条线+曲线

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