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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下对乙肝表面抗原携带者就业、入学权利的认识,错误的是()

A、各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由拒绝招收或要求退学

B、除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘

C、有关检测乙肝项目的检测体检报告应密封,由受检者自行拆阅

D、所有职业就职时都不允许进行乙肝项目检测

E、任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告

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第1题
以下对于乙肝表面抗原携带者隐私的保护,认识错误的是()

A.各级各类医疗机构在对劳动者开展体检的过程中,要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权

B.各级各类医疗机构在就业体检中,无论受检者是否自愿,一律不得提供乙肝项目检测服务

C.用人单位在招工时可以进行乙肝检测

D.对非就业体检,受检者本人主动要求进行乙肝项目检测的,医疗机构应当制发独立于常规体检报告的乙肝项目检测结果报告

E.在公民入学、就业体检中,不得要求开展乙肝项目检测

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第2题
以下诊断需要报卡的是()

A.乙肝病毒携带者

B.乙肝表面抗原携带者

C.慢性乙型病毒性肝炎

D.乙肝小三阳

E.乙肝大三阳

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第3题
题干:某男,12岁,既往有HBsAg阳性史。10天前无诱因发烧,体温逐渐上升,波动于37.5~39℃,近3天体温持
续在38.5~39.5℃不降,伴有食欲缺乏、乏力、腹胀及尿黄。查体:T39.5℃,P88次/分,BP100/60mmHg,神清,表情淡漠,未见皮疹,巩膜轻度黄染,心肺未见异常,腹软,右下腹压痛阳性,肝右肋下2cm,脾未触及,肝浊音区不小,移动性浊音阴性,双下肢无水肿。实验室检查:血常规:WBC3.5×10 /L,NE60%,L40%。血清HBsAg(),抗-HAVIgG()。 该患者最可能的诊断是

A.慢性乙型肝炎

B.病毒性肝炎、甲型、急性黄疸型,乙肝表面抗原携带者

C.伤寒,病毒性肝炎、乙型、急性黄疸型

D.伤寒,病毒性肝炎、甲型、亚急性重型

E.伤寒,乙肝表面抗原携带者

F.病毒性肝炎、甲乙重叠感染

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第4题
保护艾滋病患者隐私权,体现在以下哪个方面()。

A.不歧视艾滋病病人、病毒感染者及其家属

B.不公布或传播病人和感染者的姓名、住址等有关个人情况

C.不能剥夺艾滋病病毒感染者工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利,也不能剥夺其子女入托、入学、就业等权利

D.以上都对

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第5题
下列句子中加点成语的使用,不恰当的一项是()。

A.亚洲四强赛上,中国队的表现可圈可点,不但战平了日本,还历史性地终结了盘桓32年之久的“恐韩症”

B.尽管乙肝病毒感染可以有效防治,但仍有一些人对乙肝谈虎色变,使得大批乙肝病毒携带者就业困难

C.成都叫停“奥数”等用来规范办学的举措,曾引起过广泛的争议,如今终于尘埃落定,得到了有效实施

D.“两会”上,大家认为无关现实痛痒的议案应该少提,把难能可贵的时间让位给老百姓最关注的议题

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第6题
下列与《就业促进法》相关的说法错误的是:()

A、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查

B、法律禁止未经许可和登记,擅自从事职业中介活动

C、职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务,双方之间不构成劳动关系,所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的,人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能

D、用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款

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第7题
以下哪个人群感染乙肝病毒更容易发展成为表面抗原携带者?()

A.婴幼儿

B.青少年

C.中年人

D.老年人

E.妇女

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第8题
以下哪个是乙肝小三阳()

A.乙肝表面抗原 HbsAg + ,乙肝核心抗体HbcAb+,乙肝e抗体 HBeAb+ ,145

B.乙肝表面抗原HbsAg + 、乙肝e抗原HBeAb +,乙肝核心抗体 HBcAb +,135

C.乙肝表面抗体HbsAb+、乙肝核心抗体HbcAb+,乙肝e抗体 HBeAb+,245

D.乙肝表面抗原 HbsAg +

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第9题
国家卫健委印发的《预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播工作规范(2020年版)》中指出:到2025年,乙肝病毒表面抗原阳性孕产妇所生儿童12月龄内乙肝表面抗原检测阳性率下降至()。

A.10%以下

B.5%以下

C.19%以下

D.1%以下

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第10题
根据《中华人民共和国教育法》规定,受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有()权利。

A.公平

B.同等

C.平等

D.对等

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