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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列哪些是应用行为科学的激励理论_____

A.X理论

B.控制对象

C.公平理论

D. 权变理论

E.行为理论

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第1题

行为科学的理论基础是（）。

A.动机激励理论

B.组织与冲突理论

C.企业管理中的“人性”理论

D.领导方式的理论

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第2题

行为科学最基本的理论核心是（）。A.动机激励理论B.组织与冲突理论C.企业管理中的“人性”理论D.领导

行为科学最基本的理论核心是（）。

A.动机激励理论

B.组织与冲突理论

C.企业管理中的“人性”理论

D.领导方式的理论

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第3题

简述在教育管理中如何利用行为科学激励理论来调动教育人员的积极性。

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第4题

下列理论中属于现代组织理论的是（)。

A.社会系统学派的组织理论

B.法约尔组织理论

C.行为科学派的组织理论

D.经验主义学派的组织理论

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第5题

西方行为科学认为，情感型管理中最基本的方法有（)。

A.规制

B.激励

C.沟通

D.参与

E.协调

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第6题

安全科学具有下列哪些科学相互交叉的特点：（）

A.自然科学

B.行为科学

C.经济学

D.社会科学

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第7题

勒庞的乌合之众理论解释集体行为的视角是（)。

A.行为科学

B.经济学

C.社会心理学

D.政治学

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第8题

（）使教育管理学从经验走向科学的是哪一理论。

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.结构主义

D.行为科学

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第9题

行为科学的组织理论出现的时间是（)

A.19世纪末

B.19世纪60年代

C.20世纪30年代

D.20世纪初

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第10题

为了克服传统质量管理活动的一系列缺陷，全面质量管理吸收了现代多元的管理方法，包括（)。

A.信息技术

B.激励理论

C.应用组织行为学

D.领导理论

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第11题

方针目标管理的理论依据是（）。 A．行为科学B．泰罗制C．系统理论D．A+C

方针目标管理的理论依据是（）。

A．行为科学

B．泰罗制

C．系统理论

D．A+C

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