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[判断题]
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。（)
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A.绿色营销
B.关系营销
C.文化营销
D.顾客满意营销
A.制定和实施有利于技术创新的人力资源政策，设立国家级的企业技术创新奖
B.支持产学研之间科技人员的合理流动
C.对技术创新和成果转化作出贡献的人员给予合理的报酬
D.灵活运用户籍制度、用人制度、工资分配奖励制度，调动科技人员积极性
E.积极采用国际标准，加速产业技术标准制定与实施
A.企业执行自行制定的企业标准的，应当公开产品、服务的功能指标和产品的性能指标
B.国家实施团体标准、企业标准通过标准信息公共服务平台向社会公开
C.企业应当公开其执行的强制性标准、推荐性标准、团体标准或者企业标准的编号和名称
D.国家实行团体标准、企业标准自我声明公开和监督制度
E.企业应当按照标准组织生产经营活动，其生产的产品、提供的服务应当符合企业公开标准的技术要求
A.专职安全员
B.现场负责人
C.项目负责人
D.企业主要负责人
A.环境问题的本质是经济问题
B.好的环境是经济发展的保障
C.经济发展影响环境发展
D.应制定正确的环境政策
A.12小时
B.48小时
C.24小时
D.36小时
A.监理企业在编制监理实施细则时应当制定旁站监理方案
B.旁站监理方案应当送建设单位和施工企业各一份，并抄送工程所在地的建设行政主管 部门或其委托的工程质量监督机构
C.施工企业在需要实施旁站监理的关键部位、关键工序进行施工前6小时，书面通知监理 企业
D.旁站监理人员实施旁站监理时，发现其施工活动已经或者可能危及工程质量的，有权下 达局部暂停施工令
A.稳定发展粮食生产，发展多种经营应当同支持和促进粮食生产相结合
B.推动乡村产业振兴，推进农村一二三产业融合发展，让农民合理分享全产业链增值收益
C.坚持绿水青山就是金山银山理念，实现农业农村绿色发展、可持续发展
D.领导制定本地经济发展规划，组织、动员各方面力量保证规划实施
