某高校女职工因怀孕未报备被学校处罚,处罚公告里提到,对未报备怀孕女职工“全校通报批评,扣发6个月绩效工资”“取消两年内评优评先和评定职称”。对学校的处罚,下列说法正确的是()①是侵犯他人权利的违法行为②对这-结果该女职工应积极依法维权③违反了劳动法等相关法律规定④没有做到诚信待人,与人为善
A.①②
B.③④
C.①②③
D.②③④
C、①②③
A.①②
B.③④
C.①②③
D.②③④
C、①②③
A.作出该处分决定的南京某高校
B.南京市教委、教育局
C.该高校的上级主管行政机关
D.颁布学生管理规章的国家教委
A.作出该处分决定的重庆某高校
B.重庆市教委、教育局
C.该高校的上级主管行政机关
D.颁布学生管理规章的国家教委
A.浦某,15岁,聚众扰乱公共场所秩序被处以拘留处罚
B.黄某,17岁,初次违反治安管理,寻衅滋事造成严重后果被处以拘留处罚
C.周某,28岁,怀孕期间倒卖车票被处以拘留处罚
D.李某,65岁,患有严重疾病,因妨碍执行公务被处以拘留处罚
A.《高等学校学生行为准则》
B.《普通高等学校学生管理规定》
C.该校《违纪学生处罚条例》
D.证明马某与林某同居怀孕的事实证据
A.某县人民政府委托某企业实施行政处罚
B.某工商局因当事人的辩解而加重对其处罚
C.县环保局在听证程序中安排本案调查人员张某主持听证
D.某卫生局在行政处罚决定前未告知被处罚人行政处罚的依据
A.①家长具有公民意识和社会责任感
B.②交警部门正视群众的需求
C.③交警部门尊重公民的监督权
D.④交警部门缺乏公信力
A.工伤被鉴定为限制民事行为能力人
B.其始终从事技术工作,故无需且未参加继续教育
C.执业活动受到刑事处罚,自处罚执行完毕之日起至申请注册之日不满3年
D.其负责的工程项目因工程款纠纷导致诉讼
请问用人单位的做法对吗?并说明其理由。
建造师李某申请延续注册,下列情况中不影响延续注册的是,因(),
A.工伤被鉴定为限制民事行为能力人
B.其始终从事技术工作,故无需且未参加继续教育
C.执业活动受到刑事处罚,自处罚执行完毕之日起至申请注册之日不满3年
D.其负责的工程项目因工程款纠纷导致诉讼
A.不撤销原判宣告的缓刑,以交通肇事罪处罚
B.不撤销原判宣告的缓刑,以累犯从重处罚
C.撤销原判宣告的缓刑,前罪与后罪数罪并罚
D.撤销原判宣告的缓刑,以惯犯从重处罚
A.不撤销原判宣告的缓刑,以交通肇事罪处罚
B.不撤销原判宣告的缓刑,以累犯从重处罚
C.撤销原判宣告的缓刑,前罪与后罪数罪并罚
D.撤销原判宣告的缓刑,以惯犯从重处罚