题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于学生日常请假程序正确的是（）
A.学生在校期间需书面向辅导员请假，包括基本信息理由天数、联系方式
B.学生在校期间可随时打电话向辅导员请假
C.校外实习或学生放假期间需当面向辅导员请假
答案
学生在校期间需书面向辅导员请假包括基本信息理由天数联系方式
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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A.学生在校期间需书面向辅导员请假，包括基本信息理由天数、联系方式
B.学生在校期间可随时打电话向辅导员请假
C.校外实习或学生放假期间需当面向辅导员请假
答案
学生在校期间需书面向辅导员请假包括基本信息理由天数联系方式
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A.中级工程技术人员、工序主管请假6天以上的，部门领导同意后，由主管副总经理审批，并在人事部门备案
B.凡请假1天以上者，无论何种假，都必须填写请假单
C.请病假必须持有天水市市级以上医院的病假条
A.全面了解班级内每个学生，深入分析学生思想、心理、学习和生活状况
B.有针对性的进行思想道德教育，促进学生德智发展
C.认真做好班级的日常管理工作
D.努力提高所有科目的成绩
A.高级语言程序的执速度比低级语言程序快
B.高级语言就是人们日常使用的自然语言
C.高级语言与CPU的逻辑结构无关
D.无须经过翻译或转换，计算机就可以直接执行用高高级语言编写的程序
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.请假单位可按小时，半天和天来请
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.请假单位可按小时，半天和天来请
A.只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，企业的内部规章制度就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
B.如果企业的内部规章制度与劳动合同约定的内容不同，劳动者有权请求优先适用劳动合同的约定
C.通过民主程序制定的规章制度，如果不违反国家法律、行政法规及政策规定，就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
D.用人单位制定任何内部规章制度，均应不违反国家法律、行政法规及政策规定，并且必须是经过民主程序制定的
A.帮助护理人员掌握干好本职工作所需要的根本方法和程序
B.降低护理人员在日常护理工作中的缺陷
C.提升工作能力及救治能力
D.使护理工作更富有内涵
E.以上都正确
下列关于教学模式的说法，错误的是()。
A．发现学习注重学习过程的探究性、学习者内部动机、信息的灵活提取等
B．范例教学模式分为动机、领会、获得、保持、回忆、概况、作业、反馈八个阶段
C．程序教学模式以操作性条件反应和强化原理为基础
D．非指导性教学是学生通过自我反省与情感体验，在融洽的心理氛围中自由的表现自我、认识自我，最后达到改变自我、实现自我
A.通过中性刺激与无条件刺激反复结合变成条件反应的过程
B.学习的结果是形成暂时的神经联系
C.通过强化对行为加以控制，使行为发生改变的过程
D.适当地对学生使用强化和惩罚程序，有利于学习效果的提升
