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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于入职手续办理内容描述错误的是()

A.提交入职资料、填写人事档案

B.签订劳动合同、签订试用期任务书

C.加入考勤组(钉钉)、参加入职培训

D.编制试用期工作总结

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D、编制试用期工作总结

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更多“下列关于入职手续办理内容描述错误的是()”相关的问题
第1题
关于航线更衣柜管理错误的是()

A.更衣室用于维修员更衣或个人物品永久存放使用

B.员工入职时,由机务部配发更衣柜及钥匙;调离航线车间时,应在办理离职手续时将更衣柜钥匙交还所在车间,由车间确认回收后进行管理

C.禁止放置航材配件、易燃、易爆等危险物品

D.更衣柜钥匙需备份车间进行统一管理。部门因抽查或工作需要,有权要求员工打开更衣柜接受检查,员工应积极予以配合

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第2题
下列关于出院护理的描述,错误的是()。

A.办理出院手续

B.进行出院指导

C.征求病人的意见

D.护送病人出院

E.铺好暂空床,迎接新病人

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第3题
原则上在入职当月,在()日前(含)入职的,自入职当月办理社保公积金缴纳手续;()日后入职的,入职次月办理社保公积金缴纳手续

A.10

B.13

C.15

D.20

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第4题
在招聘录用员工时,为保证入职手续顺利办理,可以留用员工的身份证,并收取不高于100元的保证金。()
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第5题
从()之日起,至约定的试用期结束前,为试用阶段

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成

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第6题
疫情期间,对公司入职与离职的相关建议,错误的说法是()

A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

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第7题
自新员工入职()日内为其办理增减员手续,各地社会保险经办机构有办理时限规定的,按照当地规定执行

A.15

B.30

C.45

D.60

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第8题
关于纸质运营档案的入库操作,下列说法错误的是()。

A.纸质档案入库必须由库管员双人负责

B.交接双方应根据待入库清单所列内容进行现场清点

C.清点相符的要及时办理入库签收手续

D.存在不符现象的,应将相符部分接收,将不符部分退回移交行。

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第9题
新入职护士试用期满由病区护士长进行考评,合格者由人力资源部签订劳动合同,并按规定为其办理相关手续,享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部,办理辞退手续。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
下列关于用户办理拆机方式描述错误的是()
A.线上宽带预约拆机路径:四川电信官微--服务大厅--办理服务--拆机预约--拆机规则:线上宽带预约采集业务办理需知--客户信息完成填写--我要拆机B.引导客户关注四川电信官微,指导客户使用线上预约拆机功能,避免客户多次到厅引发投诉C.查询到用户有未到期活动,告知用户不能办理拆机D.外围引导、客户等候区等营业人员(含携转专员)需提前问询客户具体业务办理需求,同时对客户证件及手续进行核验,对手续不齐全无法办理宽带拆机向客户致歉,并提供解决方案
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第11题
为更好开展人事管理工作,行政主管需做到()

A.根据学校工作的需要,适时招聘教师以及除市场人员外的其他管理人员

B.新人面试预约、组织现场面试、组织水平测试、入职等相关手续的办理以及资料的保管

C.加强与各部门员工的沟通与交流

D.组织新人入职培训和测试工作,确保员工熟悉学校各项管理制度

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