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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

二次入司的人员如何享受方案（）

A.不享受方案

B.不享受新人首月学习津贴

C.达成实动可以享受新增实动奖励

D.仅仅享受新人首月学习津贴

答案

BC

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第1题

二次入司人员是否享受新人津贴（）

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第2题

强军计划的晋升奖励和培育组经理奖中的晋升奖励均值首次晋升的营销员，二次晋升人员不享受方案奖励（）

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第3题

二次入司，解约超过（）年，且月出勤（）天及以上，可以享受新秀版50%津贴发放

A.3年，8天

B.1年，24天

C.1年，12天

D.2年，16天

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第4题

考核月新增的二次入司人员不计入当期维持/晋升考核相应考核人员的下辖人力（适用02及以上）中的“考核月”指的是季度考核的第几月（）

A.第一个月

B.第二个月

C.第三个月

D.第一至第三个月

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第5题

U+创业津贴享受的的年龄为22-50周岁，入司年龄为51-59周岁，享受普通创业津贴标准，是否清楚（）

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第6题

关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（)。

A、营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第7题

活动物资奖方案中，方案对象为（）

A.入司未满1年的新人

B.入司未满3个月的新人

C.客户经理层级

D.全体人员

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第8题

入司年龄22-50周岁津贴享受时间由转正FYC考核，1-3月累计FYC≥6000C（或12件）津贴享受期1-18个月，1-3月累计FYC2000<6000C津贴享受期1-12个月，1-3月累计FYC<2000享受期4-6月普通版训练津贴，是否清楚（）

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第9题

新人爱国寿45岁，1月5日入司，1-3月享受新人津贴是（），若在1月份达成FYC7500，2月份达成FYC1000,3月份达成FYC1000,4—6月享受新人津贴是

A.新秀版、新锐版

B.新锐版、新锐加强版

C.新秀版、新秀版

D.新锐版、新锐版

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第10题

在仑伐替尼+依维莫司后续治疗晚期肾癌的研究中，入组患者为既往接受过一至二次VEGF靶向治疗，且治疗结束后9个月内发生病情进。（)

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第11题

领取失业保险金期间，按文件规定，享受社保补贴人员是灵活就业人员，就不属于失业人员，因此，社会保险补贴与失业金（)同时享受。

A.不可以

B.可以

C.先享前者，后享后者

D.先享后者，再享前者

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