题目内容
（请给出正确答案）
A.员工因个人特殊原因可请事假，事假单次不得超过20天，全年累计不得超过40天
B.事假期间停发岗位工资、津贴补贴、绩效工资等全部薪酬项目
C.某员工当月事假累计10天，当月月度绩效工资全部扣发
D.某员工当年事假累计25天，年度绩效考核结果不能为良好及以上
答案
D、某员工当年事假累计25天，年度绩效考核结果不能为良好及以上
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于事假的说法，以下错误的是（）”相关的问题
A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳
B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额 承担
C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保
D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请
B．事假以月岗位工资按日计扣，即月岗位工资/21.75×事假天数。按实际请假天数相应扣减绩效考核奖励（含季度和年终）。当月发放薪酬最低不低于当年杭州市员工最低生活费标准
C．一年内累计旷工5天者，提前解除劳动合同关系或不再续签劳动合同
D．值班（需非工作日值班且证明由办公室提供）可以顶病事假使用，一年有效
A.直销员由无限极（中国）统一招募、培训、考试，与无限极（中国）签订《直销员推销合同》、获发《直销员证》后，方可从事直销活动
B.直销员业务培训的内容包括法律法规、企业文化、产品知识、销售技巧
C.直销员业务培训的内容包括法律法规、企业文化、健康理念、销售技巧
D.由经商务部门备案的直销培训员进行授课，并收取相关费用
A.自有库存根据用途不同可分为工程物资和存货、根据状态不同可分为正常物资和废旧闲置物资等
B.库存管理应关注库龄结构，预防呆滞物资产生，控制呆滞物资的范围和比例
C.计调员是仓库库存管理人员，负责库存物资入库、出库
D.计调是指对账务进行处理
A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明
B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情
C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期
D.申请进入医疗期者，需履行请假手续
A.管库员不得兼任现金调拨员和查库员
B.中心金库的管库员不得操作ABIS业务
C.营业机构的金库管库员不得处理ABIS库房管理类交易
D.主出纳不得兼任现金实物保管
A.ATM机清箱后，加钞员必须当天完成ATM清箱确认交易
B.ATM编号必须输入
C.清箱金额为实际清点金额
D.此交易为现金调入类交易，配钞输负数
