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第5题
放行岗位放单考试需由带教师傅推荐，如推荐人员未通过考试，带教师傅绩效扣罚（）分，带教学员绩效扣罚（）分，且（）个月内不得申请放单考试
A.1,1,1
B.2,2,3
C.2,3,3
D.3,3,6
第7题
关于师徒带教机制描述错误的是（）
A.S整体排名中前50%的人员具备带教资格，且每个S最多带2个R
B.新入职或者调转的人员不论级别都可以作为徒弟选择师傅
C.师徒关系建立/熔断以月度为单位，每月15日前（含15日）建立/熔断师徒关系，则本月1日生效，否则次月生效
D.师傅的带教提成按照10%的比例从徒弟的提成收入中拿，而不是额外支付
第8题
以下不属于护师岗位工作质量标准的是()。
A.掌握基础护理、专科护理理论及操作技术，熟悉护理专业知识
B.主持并参加本科室的护理查房和业务学习
C.能胜任护生的临床实习带教工作
D.熟悉一门外语，学习护理新业务、新技术并引用于临床
E.能总结护理经验和撰写护理论文
第9题
以下关于人员，说法错误的是（）
A.静配中心一般可按照每人每日平均调配70～90袋（瓶）成品输液的工作量配备药学专业技术人员
B.医嘱审核人员药学专业本科及以上学历、药师及以上专业技术职务任职资格、具有5年及以上门急诊或病区处方调剂工作经验，接受过处方审核相关岗位的专业知识培训并考核合格
C.负责摆药贴签核对、加药混合调配的人员，原则上应当具有药士及以上专业技术职务任职资格
D.负责成品输液核查的人员，应当具有药师及以上专业技术职务任职资格
第10题
员工新取得与本岗位专业相匹配的更高一级的学历或学位的，按照级别不同发放一次性津贴。具有专科学历人员新取得本科学历，发放一次性津贴()元;具有本科学历人员新取得硕士学位，发放一次性津贴()元;具有硕士学位人员新取得博士学位，发放一次性津贴()元。
A.3000
B.5000
C.7000
D.8000
第11题
病区带教老师任职资格包括（）
A．专业思想牢固，责任心强，具有良好的工作态度和执业行为，能为人师表
B．热爱带教工作，有较强的教学意识，业务水平高，临床经验丰富
C．关心爱护实习同学，能严格要求学生
D．有良好的沟通及语言表达能力
E．大专以上学历者需有2年以上临床护理工作经验，中专学历者需有5年以上临床护理工作经验
