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第2题
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作（)。
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
C.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)年内不得从事相关工作。
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)不得从事相关工作。
A.3年内
B.1年内
C.5年内
D.永远
第7题
律师资格与职务相分离的制度包含（)等内容。
A.取得律师资格但未调入律师事务所做专职律师或未被允许担任兼职律师者，不得以律师名义从事活动
B.执行律师职务的律师因工作调动离开律师事务所或因其他原因不能从事律师工作时，仍保留律师资格
C.取得律师资格证书只是申领律师工作执照的先决条件，律师工作执照是在社会上执行律师职务的合法证件
D.律师资格证书是律师执行职务的证件，取得律师证书即可以律师名义办理案件或担任法律顾问
第10题
根据《工伤保险条例》规定，职工有下列（)情形的，应当认定为工伤。
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
D.醉酒或者吸毒的
第11题
依据《工伤保险条例》的规定，职工有（)等情形的，视同工伤。A．患职业病B．因工外出期间，由于工作原因
依据《工伤保险条例》的规定，职工有()等情形的，视同工伤。
A．患职业病
B．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
C．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡
D．在上下班途中，受到机动车事故伤害
