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更多“战略制定，是指企业根据确定的愿景、使命和环境分析情况，选择和…”相关的问题
第3题
绩效目标是指管理者与员工在（)的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A.使命和核心价值观
B.组织战略和愿景
C.组织文化和核心文化
D.高层管理者和模范代表
第5题
根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于()方法
根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于（)方法
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A.工作负荷分析
B.统计预测
C.德尔菲
D.经验预测
答案:D
9、根据课程内容，若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合，“西天取经的状态”属于()范畴
A.价值观
B.使命
C.战略
D.愿景
第9题
以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件？（)
A.利益相关者之间建立紧密合作关系
B.仅评价和回报关键事项
C.权力向高层集中
D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来
第10题
质量文化定位包括（)。
A.确定组织的使命、愿景、价值观，定位质量文化发展方向
B.明确质量文化建设要达到的目的与期望目标
C.确定并展开质量价值观
D.制定或确认质量方针，明确在质量方面的全部意图或方向
E.设定可测量的指标和目标
