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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

147总行员工违规行为审理委员会关于信贷类不良资产责任认定工作的职责包括()

A.组织指导全行信贷类不良资产责任认定工作

B.审理信贷类不良资产责任认定调查组调查的事实、证据、程序以及其提出的处理依据和处理建议,形成处理意见

C.对复查、复核问题进行审定

D.其他应由审委会负责的事宜

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ABCD

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第1题
给予员工组织处理、纪律处分均需经员工违规行为()审理

A.认定委员会

B.行办会

C.党委会

D.审理委员会

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第2题
员工违规行为审理委员会常设成员部门不包括()

A.办公室

B.风险管理部

C.审计部

D.人力资源部

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第3题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),需经员工违规行为审理委员会审理的包括()

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.组织处理

E.纪律处分

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第4题
关于员工违规行为的积分管理,总行其他部门的主要职责包括领导内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。()
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第5题
根据《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法(2019年修订版)》(中国邮政〔2019〕491号),违规行为审理委员会办公室设在()

A.人力资源部

B.工会

C.金融业务部

D.服务质量部

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第6题
关于员工违规行为的组织管理问题,总行其他部门负责本条线(部门)的违规积分管理,主要职责包括()。

A.指定专人作为本条线积分管理员,负责积分记录、查询和统计等相关工作

B.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

C.对本部门牵头负责对各类检查发现的问题提出积分处理意见

D.研究分析本条线违规积分反映出的问题,并针对问题组织整改

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第7题
被问责人对问责处理决定不服的,可自问责决定生效之日起()工作日内,向总行问责委员会办公室书面申请复议,并填写《晋商银行违规行为问责复议申请书》

A.10个

B.15个

C.30个

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第8题
总行检查发现分行、支行会计员工一般违规行为的,按照应计分值的()进行积分。

A.1

B.1.5

C.2

D.2.5

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第9题
根据总行制度规定,关于信访举报违纪违规问题线索,对移送审理的,由一级分行()组成审理组,对违纪违规事实、证据、定性、量纪、程序等方面进行全面审核,形成审理报告,提出处理意见,报有权审批人审批。

A.纪检监察部门

B.党委

C.纪委

D.委托二级分行

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第10题
关于信贷损失准备金的职责分工,以下说法错误的是()

A.董事会负责对管理层制定的信贷损失准备金管理制度及其重大变更进行审批

B.总行财务会计部门负责制定计提信贷损失准备金的会计处理方法

C.总行资产保全经营中心负责提供包括核销、以物抵债、已核销回收等不良贷款处置及信贷损失准备金变动明细数据

D.各级信贷管理部门填写减值损失估算报告,按照减值损失估算相关规定的标准、方法估算减值损失

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第11题
关于信贷精细化管理的具体信贷质量目标任务,下列说法不正确的是()。

A.到期贷款现金收回率保持在99.5%以上

B.不良贷款率持续控制在1%以下

C.拨备覆盖率符合总行要求,达到并保持在170%以上

D.贷款综合收息率居同业领先水平,信贷占用的经济资本回报水平有所提高

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