题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位，并妥善安置
A.调换
B.安排
C.调离
答案
C、调离
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A.调换
B.安排
C.调离
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C、调离
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A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
A.提高薪酬待遇，让其继续从事该项工作
B.解除与其订立的劳动合同
C.调离原工作岗位，并妥善安置
D.让其自行处置解决
A.调离原工作岗位
B.继续留在原岗位
C.按照本人意愿
D.予以辞退
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，可以继续在原工作岗位工作
C.离岗时的职业健康检查不是强制要求
A.给予经济补偿，解除劳动合同
B.调离原岗位
C.强化个人职业危害防护用品
A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
E.对已确诊相关职业病的劳动者，继续安置在原岗位工作
