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[多选题]

“全能型”乡镇供电所建设的关键是()

A.业务协同运行

B.报修快速响应

C.人员一专多能

D.服务一次到位

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ACD

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第1题
电能在传输过程中产生线损原因主要有()。(《“全能型”乡镇供电所岗位培训教材(台区经理)》第十三章)

A.电阻作用

B.磁场作用

C.电压作用

D.管理方面

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第2题
根据《“全能型”乡镇供电所现场作业安全管理规范(试行)》的要求,营销服务过程中与用电设备有关的外勤性作业包括()

A.业扩

B.故障抢修

C.计量采集装置运维

D.装表接电

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第3题
科学选择变压器容量和确定变压器布点,有利于降低台区线损率,配电台区应选在()。(教材《“全能型”乡镇供电所岗位培训教材(台区经理)》第十三章)

A.地理位置中心

B.行政中心

C.远离居民区

D.负荷中心

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第4题
当接地体与接地引线连接线夹或螺栓丢失,接地保护管遭外力破坏,接地圆钢、扁钢等被盗时,会造成设备无法正常运行,相电压不平衡。出处:《2018全能型乡镇供电所岗位培训教材》()
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第5题
深化营配业务协同融合,全面推行城区低压网格化管理和现场综合服务,强化园区供电机构和全能型供电所建设,加快推广(),促进大客户经理、业扩报装、用电检查等岗位融合,强化“一体四翼”业务的协同,加快拓展“供电+能效服务

A.客户经理制

B.台区经理制

C.网格管理员制

D.分区经理制

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第6题
下列关于加强乡镇供电所培训的重要性说法正确的是()。

A.加强乡镇供电所培训是落实公司“三明确、两加强、一提升”培训总体思路的具体措施

B.加强乡镇供电所培训是深化培训体系建设提升培训质效的需要

C.加强乡镇供电所培训是提升乡镇供电所自身队伍素质的内在需求

D.加强乡镇供电所培训是推进全员人力资源深化HR

E.P管理的具体体现

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第7题
年 “两化”县公司建设指标中的 “乡镇供电所县级综合管理指数”=()*40%+供电所员工业务技能水平*20%+供电所管理综合协调机制运转情况 *20%+供电所万户低电压工单率*20%

A.县公司两化排名

B.县公司同业对标排名

C.线损百强供电所排 名

D.所属供电所同业对标整体排名

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第8题
“全能型”供电所核心岗位设置,包括()。

A.所长

B.党支部书记

C.副所长

D.“三员”(运检技术、安全质量、客户服务)

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第9题
国网陕西省电力有限公司2022 年乡镇供电所管理提升工作实施方案工作目标 中提出,以电网一张图为基础,推动(),实现 “指标工具化、工单集约化、作业移动化、绩效可量化、装备数字化”。“电网一张图”“电网资源数据同源维护”等当年建设任务完成率 100%

A.一工单流转

B.一平台运作

C.一终端作业

D.一体化推进

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第10题
乡镇供电所因建筑面积、环境等原因,适合建造在远离乡镇中心的郊区()
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第11题
乡镇供电所线损管理的技术指标是什么?

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