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[多选题]
离开本单位仍保留劳动关系的职工：指由于各种原因已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。具体包括（）长期病假、休假、集体外出劳务、个人外出劳务的职工
A.内部退养
B.内部下岗
C.长期学习
D.被辞退
答案
ABC
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A.内部退养
B.内部下岗
C.长期学习
D.被辞退
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C.已离开本单位仍保留劳动关系不支付工资的离岗职工
D.与单位签订劳动合同或者符合人力资源社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工、离岗退养职工
A.房伟原来在糕点食品厂工作，半年前辞去工作，开了一个汽车修理铺
B. 杜晓娟原来是某咨询公司的办公室秘书，最近，公司以经营困难为由，解除了她的工作合同，她只有在家做家务
C. 李东升原来在机床厂工作，因长期疾病不能工作，经批准提前办理了退休手续
D. 沈生原来在汽车制造厂工作，今年53岁，去年工厂因产品积压，人员富余，让50岁以上的人员回家休息，等55岁时再办正式退休手续
A.房伟原来在糕点食品厂工作，半年前辞去工作，开了一个汽车修理铺
B.杜晓娟原来是某咨询公司的办公室秘书，最近，公司以经营困难为由，解除了她的工作合同，她只能在家做家务
C.李东升原来在机床厂工作，因长期疾病不能工作，经批准提前办理了退休手续
D.沈生原来在汽车制造厂工作，今年53岁。去年工厂因产品积压，人员富余，让50岁以上的人员回家休息，等55岁时再办正式退休手续
A.《XX市住房公积金个人账户封存清册》
B.《XX市住房公积金单位账户封存清册》
C.《XX市住房公积金单位和个人账户封存清册》
D.《XX市住房公积金单位账户集中封存清册》
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B、保留劳动关系，退出工作岗位
C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A.与用人单位解除劳动关系
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
