题目内容
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[多选题]
下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）
A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
答案
ABCE
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A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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A.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.不得安排未成年工从事任何强度的劳动
C.不得安排未成年工从事矿山井下劳动
D.不得安排未成年工从事有毒有害劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，应当先执行，再投诉
B.劳动法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
C.劳动者有权获得必要的劳动防护用品
D.从事有职业危害作业的劳动者有权要求用人单位定期进行健康检查
A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B. 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C. 不得安排未成年工从事国家规定的笫三级体力劳动强度的劳动
D. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
E. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬
B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排女职工从事高处、低温冷水作业
E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
根据《劳动法》的规定，应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。
A.年满12周岁未满14周岁
B.年满14周岁未满16周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D.年满16周岁未满18周岁
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
根据劳动保护的有关规定，下列选项中，属于用人单位义务的是（）。
A．雇佣未成年人
B．不得雇佣未成年人
C．对未成年工定期进行健康检查
D．不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
