关于改变型领导,说法错误的有()
A.能够为组织制定明确的愿景
B.会使组织有效地运转并且健康地成长
C.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
CD
A.能够为组织制定明确的愿景
B.会使组织有效地运转并且健康地成长
C.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
CD
A.有效利用领导环境变化所带来的机遇和条件
B.领导环境是客观的,无法改变,我们只能被动接受
C.领导活动能够能动地改造领导环境
D.充分认识和把握领导环境的特点及其发展规律
A.大量输血时应输同型血
B.一次献血200~300毫升不影响健康
C.O型血的人能输入任何血型的血
D.18~55周岁的健康公民有无偿献血的义务
A.常量声明时必须使用const关键字
B.变量赋值后程序运行中能改变
C.声明常量代码constfloatPI;语法正确
D.常量赋值后程序运行中不能改变
A.放任型父母常常通过命令强迫孩子完成某件事的同时,又喜欢放任孩子不管
B.我们常常说的妈宝男是属于溺爱型父母的一种体现
C.民主型父母能充分理解孩子,大小事情完全不插手,任凭孩子自己做主、自己选择
D.专制型父母不理解孩子需求,在家说话言行上就像是领导一样,常常会用指令强迫孩子服从
A.使用定滑轮不能省力,但是能改变用力的方向
B.使用动滑轮能省一半的力,还能改变用力的方向
C.定滑轮实质上是个不省力也不费力的杠杆
D.动滑轮实质是个省力的杠杆
A.氯化钾和氧气的质量逐渐增大
B.氯酸钾和二氧化锰的质量逐渐减小
C.二氧化锰能加快氯酸钾的分解速率
D.二氧化锰的化学性质没有改变
A.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感
B.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务
C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质
D.也存在一些非道德特征
A.团队发展的稳定阶段,作为领导应确保每位成员在团队工作中能各尽其才
B.团队发展的稳定阶段,作为领导应帮助成员互相认识了解
C.团队发展的稳定阶段,作为领导应鼓励成员为公司的成长而共同努力
D.团队发展的稳定阶段,作为领导应鼓励发表新的想法
A.外部联系人功能属于基础功能,永久免费
B.外部联系人只有自己和主管领导能看到,平级同事无法查看
C.外部联系人只能由上级领导分配
D.员工离职后所添加的外部联系人可以由上级领导重新分配