题目内容
（请给出正确答案）
A.考试期间如有要上厕所的，只能考试、厕所二选一（孕妇例外，可由监考官陪同）
B.考场如有人晕倒，需立刻采取考场内急救，情况严重的，立刻送出考场救治，救治好了可以继续回考场考试
C.考场出现如停电、大面积漏水等情况影响考试正常进行的，可以联系总部培训部相关人员
D.如发现有人违规或作弊的，保留证据，当场严肃告知考生已经违规/作弊
答案
ACD
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A.患者住院期间原则上不得离开病房, 轻病人不可以探视
B.重症患者或术前谈话等特殊情况，实行限时限人、错时探视
C.确需陪护患者，陪护人员不超过一个人可以不固定
D.陪护人员应做好个人信息登记信息登记和有效防护
A.所有请假都必须在钉钉内申请完成
B.特殊情况接受事后补假
C.因特殊情况无法到公司请假，需提前电话征得部门负责人同意，再告知人力相关责任人
D.所有的请假，调休等都必须在批准后进行，否则按旷工处理
A.会计政策涉及会计原则、会计基础和具体会计处理方法
B.变更会计政策表明以前会计期间采用的会计政策存在错误
C.变更会计政策应能够更好地反映企业的财务状况和经营成果
D.本期发生的交易或事项与前期相比具有本质差别而采用新的会计政策，不属于会计政策变更
A.对于作弊行为的焊工取消考试资格
B.对于作弊行为的焊工停考1年
C.应加强焊工考核管理，杜绝同类事件发生
D.对于玩忽职守工作人员，可不作处理
A、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定
B、人民法院可以主动适用诉讼时效的规定
C、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到侵害以及义务人之日起计算。但是，从权利受侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长
D、诉讼时效届满的，义务人可以提出不履行义务抗辩
A.招聘计划(方案)由用人单位负责编制
B.招聘计划一般为年度计划，确有特殊情况可作补充计划
C.事业单位编制的招聘计划(方案)经其行政主管部门审核汇总后报上级政府人事部门
D.事业单位的招聘计划(方案)批准后，用人单位或其行政主管部门应在报名考试前一个月．依照法定程序向社会发布公开招聘信息公告和招聘简章
E.制定招聘计划应适当留有余地，为下一年度补充工作人员保留一定的空间
A.维修人员执照基础部分的考试应当按照民航总局颁发的考试大纲进行
B.基础部分考试包括笔试和口试
C.考试科目按照考试大纲划分，考试不合格者可以补考一次，考试成绩有效期为2年
D.考试期间有任何作弊或者其它未经许可行为者，取消该次考试资格，自取消之日起5年内不得参加考试
A.迟到三十分钟以上和无故不参加考试者，以旷考处理
B.考试开始三十分钟后，方可交卷出考场
C.学生因病或其它特殊原因不能参加课程考试，必须在考试前2周向学习中心提交《重修申请表》要求重修，经学习中心负责人审批签字后生效
D.所有课程的考试均可携带参考资料
A.如果以前期间的会计估计变更影响数包括在特殊项目中，则以后期间也应作为特殊项目处理
B.会计估计变更应采用未来适用法
C.会计估计变更不改变以前期间的会计估计
D.会计估计变更应在会计报表附注中进行披露
A.复核、申诉期间停止人事处理的执行
B.公务员提出申诉、控告,不得捏造事实,诬告、陷害他人
C.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正
D.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向法院提起行政诉讼
