初级经济师人力资源方向考什么

初级经济师人力资源方向考试科目包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两个科目。《经济基础知识》的知识体系包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等内容。这些知识的广泛性和全面性对于初级经济师来说非常重要。而《人力资源管理专业知识与实务》涵盖的个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理等内容，是人力资源管理领域的基础和基本实务，对于初级经济师人力资源方向来说也是必备的。

考试科目整体知识点比较广泛，没有明显的重点和难点，需要考生具备全面的基础知识和实际操作技能。通过这些考试的学习和应用，可以全面了解和掌握人力资源管理领域的知识和实务，从而为从事相关工作打下坚实的基础。