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[判断题]

收据的领用人因工作原因调离岗位或离司时,可将未回销的收据交给岗位交接人后离岗。()

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第1题
持证人因调离岗位等原因不再具备使用证件资格时,证件应交回营运中心并填制《重要物品交接登记簿》,交接过程实行单人交接制,最后由营运中心专人转交给人行保卫处,可以自行销毁。()
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第2题
低值易耗品的管理,从哪些方面稽核()。
低值易耗品的管理,从哪些方面稽核()。

A.检查是否加强低值易耗品的日常管理,建立低值易耗品管理台账,详细登记:物品名称、数量、价格、购买日期、领用数量、用途及领用人签名等,是否真实、全面、及时地记录低值易耗品的增减变化情况

B.查阅低值易耗品账、卡、簿,核对低值易耗品库存,账实是否相符

C.是否确定专人管理,人员调离后是否进行移交;核销时是否手续齐全

D.购臵、领用、报废是否有相应的审批手续和领用登记制度;是否定期不定期进行盘点、清查,对盘盈、盘亏、报废、毁损的低值易耗品,是否查明原因,明确责任,属人为损坏、丢失的,是否由责任人按规定赔偿

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第3题
对从事井下专业岗位、家在外地的新招专业人才,如工作不满五年、因本人辞职或违反有关规定被解除劳动合同的,退还所领安家费。()
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第4题
见习考核不合格的,延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。()
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第5题
因列车晚点等原因,发生旅客以滞留列车的方式向铁路要求赔偿时,经反复工作劝离旅客离开车厢无效时,公安人员不能进行处置。()
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第6题
生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的,应立即调离原岗位重新安排工作。

A、正确

B、错误

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第7题
工作人员调离工作单位,或因退休、辞职等原因离开工作岗位,应当将个人使用和管理的涉密载体全部
清理退还原工作单位,并办理交接手续。()

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第8题
根据网点营业场所现场管理和标准文明服务工作要求,按照大堂服务各项工作复杂程度,安排相应资质和等级的大堂经理,确保人岗适配。对不能胜任现岗位工作或资质不符人员,应调整岗位或()。

A.降级

B.扣发工资

C.调离

D.坚持上岗

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第9题
某药品生产企业在核对药品包装时,发现印有批号的标签剩余,标签领用人应()。

A.核对使用数及剩余数是否与领用数相符

B.将印有批号的剩余标签退回专库存放并作好记录

C.将印有批号的剩余标签交岗位操作人销毁并作好记录

D.将印有批号的剩余标签交标签保管员销毁并作好记录

E.将印有批号的剩余标签交专人负责计数销毁并作好记录

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第10题
原参与封存的管库员和签字的金库常务副主任或副主任轮岗、调离本岗位的,交接时接收方不需对轮岗、调离人员参与封存、签字的贵金属启封进行数量及质量检验()
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