首页 > 公务员> 中国梦

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

甲公司员工张某因不能胜任当前工作，公司经理办公会研究决定，从2018年10月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于2018年9月1日前以书面形式通知张某。()此题为判断题(对，错)。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“甲公司员工张某因不能胜任当前工作，公司经理办公会研究决定，从…”相关的问题

第1题

下列各项中，甲公司可以随时通知劳动者，解除劳动合同的有（）

A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的

B.李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚

D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正

点击查看答案

第2题

张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

点击查看答案

第3题

甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（）。

A.甲建筑公司与本公司员工张某

B.甲建筑公司与乙公司员工李某

C.甲建筑公司与乙建筑公司

D.甲建筑公司员工王某与张某

点击查看答案

第4题

张某于2004年3月成立一家个人独资企业。同年5月，该企业与甲公司签订一份买卖合同，根据合同，该企业应于同年8月支付给甲公司货款15万元，后该企业一直未支付该款项。2005年1月该企业解散。2007年5月，甲公司起诉张某，要求张某偿还上述15万元债务。下列有关该案的表述哪些是错误的？（）

A.因该企业已经解散，甲公司的债权已经消灭

B.甲公司可以要求张某以其个人财产承担15万元的债务

C.甲公司请求张某偿还债务已超过诉讼时效，其请求不能得到支持

D.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2007年1月届满

点击查看答案

第5题

张某于2000年3月成立一家个人独资企业．同年5月，该企业与甲公司签订一份买卖合同，根据合同，该企业应于同年8月支付给甲公司货款15万元，后该企业一直未支付该款项．2001年1月该企业解散．2003年5月，甲公司起诉张某，要求张某偿还上述15万元债务．下列有关该案的表述哪些是错误的？【】

A.因该企业已经解散，甲公司的债权已经消灭

B.甲公司可以要求张某以其个人财产承担15万元的债务

C.甲公司请求张某偿还债务已超过诉讼时效，其请求不能得到支持

D.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2003年1月届满

点击查看答案

第6题

张某于2000年3月成立一家个人独资企业，同年5月，该企业与甲公司签订了一份买卖合同。根据合同，该企业应于同年8月支付给甲公司货款15万元，后该企业一直未支付该款项，2001年1月该企业解散。2003年5月，甲公司起诉张某，要求张某偿还上述15 万元债务。下列有关该案的表述错误的是()。

A.因该企业已解散，甲公司的债权已消灭

B.甲公司可以要求张某以其个人财产承担15万元的债务

C.甲公司请求张某偿还债务已超过诉讼时效，其请求不能得到支持

D.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2003年1月届满

点击查看答案

第7题

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3000元／月。甲公司

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。

(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。

(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。

(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。

(4)张某休年假回来后，因积攒了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

(1)根据本题要点(1)所提示的内容，下列选项的表述中，不正确的是()。

A.如果合同期限届满，甲公司与张某约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当顺延至服务期满

B.如张某培训归来在甲公司工作2年后，因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司，甲公司最多可要求张某支付10万元违约金

C.如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同，则无需向甲公司支付违约金

D.即使张某与甲公司约定了服务期，也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬

(2)根据本题要点(2)所提示的内容，如张某在甲公司工作到2017年1月1日，又要重新签订劳动合同，此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中，能成为张某主张签订无固定期限劳动合同的法律依据的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无违反规定情形，续订劳动合同

D.劳动者连续在本单位工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

(3)根据本题要点(3)所提示内容，如张某无不能休年假情形，则张某可休年假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

(4)根据本题要点(4)所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是()。

A.9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费

B.9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费

C.10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费

D.10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费

点击查看答案

第8题

甲公司董事长张某与乙汽车制造厂订立一份汽车买卖合同，价格50万元。乙厂如约将汽车运至甲公司所在

地时，甲公司其他董事及股东以公司章程中“因公司规模较小，每名董事对外所签订合同，如标的额超过20万元的，应经董事会讨论决定”的规定为由认为张某擅自订立购车合同属于违反公司章程的行为而主张合同无效，并拒绝收货拒付货款。乙厂对甲公司章程规定并不知晓。则张某所订合同的效力为()。

A．有效

B．无效

C．效力未定

D．可撤销

点击查看答案

第9题

甲公司因货款债务被乙公司申请法院强制执行，法院决定对甲公司所持丙有限责任公司的40万股股权

予以强制执行。丁公司表示愿意受让该项股权，但丙公司其他四位股东除王某外，李某、张某、刘某三位均不同意丁公司受让该项股权。下列哪些选项是正确的？

A．由于大部分股东不同意丁公司受让股权，因此法院不能强制执行甲公司所持有的丙公司的股权

B．李某、张某和刘某反对丁公司受让甲公司的股权，因此应当购买该股权

C．上述四位股东对该股权在同等条件下享有优先购买权

D．上述四位股东在法定期限内不行使优先购买权，视为放弃

点击查看答案

第10题

（二）顺风电器租赁公司将一台电脑出租给张某，租期为2年。在租赁期间内，张某谎称电脑是自己的，分别以市价与甲、乙、丙签订了三份电脑买卖合同并收取了三份价款，但张某把电脑实际交付给了乙。后乙的这台电脑被李某拾得，因暂时找不到失主，李某将电脑出租给王某获得很高收益。王某租用该电脑时出了故障，遂将电脑交给康成电脑维修公司维修。王某和李某就维修费的承担发生争执。康成公司因未收到修理费而将电脑留置，并告知王某如7天内不交费，将变卖电脑抵债。李某听闻后，于当日潜入康成公司偷回电脑。请回答第89—91题。关于张某与甲、乙、丙的合同效力，下列选项正确的是：

A.张某非电脑所有权人，其出卖为无权处分，与甲、乙、丙签订的合同无效

B.张某是合法占有人，其与甲、乙、丙签订的合同有效

C.乙接受了张某的交付，取得电脑所有权

D.张某不能履行对甲、丙的合同义务，应分别承担违约责任

点击查看答案