首页 > 公务员

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬，禁止女职工加班加点。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法中规定对女…”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满16周岁的童工。（）

点击查看答案

第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。（）

点击查看答案

第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

点击查看答案

第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在工伤、（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.待业

C.探亲

D.休假

点击查看答案

第5题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.生育

B.旅游

C.探亲

D.休假

点击查看答案

第6题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，总体来说，劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。（）

点击查看答案

第7题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

点击查看答案

第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，在生活中，劳动者在疾病、（)等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.工伤

C.探亲

D.休假

点击查看答案

第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般来说，劳动合同中规定试用期的最长时间为（)。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

点击查看答案

第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同中规定试用期的最长时间为（)。

A.至少一年

B.至少三个月

C.不少于六个月

D.不超过六个月

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）