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[单选题]

()主要用于上级领导对某一方面的工作进行调研、考察和推动落实。汇报内容为工作的基本进展、近期推进、主要体会、存在问题。写作重点:一是已取得的突破,初步创造价值的做法;二是需要领导帮助解决的难点问题。

A.全面型汇报材料

B.专题型汇报材料

C.经验型汇报材料

D.研究型汇报材料

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第1题
在我国行政法规的名称中,“规定”是指()。A.用于对某一方面的行政工作进行部分的规定B.用于对某一

在我国行政法规的名称中,“规定”是指()。

A.用于对某一方面的行政工作进行部分的规定

B.用于对某一方面的行政工作进行比较全面系统的规定

C.用于对某一项行政工作进行部分的规定

D.用于针对特定事件而采取的特定处置办法

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第2题
()指的是党和国家对关系国家全局利益的某一领域、某一方面的工作所规定的主要目标和任务,即通常所说的基本国策或大政策。

A.总政策

B.基本政策

C.具体政策

D.微观政策

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第3题
王某是某生产经营单位的主要负责人,则关于王某的职责下列说法正确的是()

A.王某是本单位安全生产第二负责人

B.王某应对本单位的安全生产工作全面负责

C.王某只需对安全生产某一方面的工作负责

D.王某无需对本单位生产安全负责

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第4题
领导评价方法的优点是:()

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员可以对自己的工作进行反思

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

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第5题
领导评价方法的缺点是:()

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员可以对自己的工作进行反思

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

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第6题
()用于对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定。A.办法B.规定C.章程D.条例

( )用于对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定。

A.办法B.规定

C.章程D.条例

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第7题
工作分析表制作流程,包括()。

A.成立工作分析表的制作小组

B.根据目标把公司流程进行优化,整理各岗位工作内容

C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订

D.上级领导制作绩效考核表

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第8题
述职报告主要用于()

A.自我总结评估

B.上级领导、组织人事部门、用人单位考核考察

C.干部群众的监督

D.组织安排设计

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第9题
某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少”。他在工作中存在的主要问题最可能是:()

A.对下级的生活困难缺乏足够的关心

B.对工作任务的完成没有充分的关注

C.事无巨细,事必躬亲

D.没有和下级进行有效沟通

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