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简述马斯洛的需要层次论对制定营销策略的启示。

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第1题
简述马斯洛需要层次论及其应用。

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第2题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
简答马斯洛的需要层次论

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第4题
马斯洛于()年出版的(《调动人的积极性的理论》)一书中首次提出了需要层次论。
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第5题
下列哪项是马斯洛需要层次论中取得社会承认和归属感的需要()

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.尊重需要

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第6题
按照马斯洛人类需要层次论,护士应首先为病人解决哪项需要A.生理的需要B.爱的需要C.安全的需要D.

按照马斯洛人类需要层次论,护士应首先为病人解决哪项需要

A.生理的需要

B.爱的需要

C.安全的需要

D.自我实现的需要

E.自尊的需要

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第7题
:松下公司的员工随时随地在家里、火车上,甚至在卫生间里都在思索提案。根据马斯洛的需要层次论,松下公司的员工积极提出合理化建议是为了满足自己的()。

A.社会需要

B.尊重需要

C.自我满足需要

D.以上都是

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第8题
哪位学者提出了人类需要层次论?()A.法约尔B.泰罗C.韦伯D.亚伯拉罕·马斯洛E.斯梅奥

哪位学者提出了人类需要层次论?()

A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.亚伯拉罕·马斯洛

E.斯梅奥

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第9题
人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在()中最早提出的。A.《国富论》B.“霍桑试验”C.“需要层次

人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在()中最早提出的。

A.《国富论》

B.“霍桑试验”

C.“需要层次论”

D.“X理论”

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第10题
电信企业市场营销中,营销目标是营销计划的核心内容,也是制定具体营销策略和行动方案的基础。()
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第11题
马斯洛由低到高的需要层次论是A、生理的需要、安全的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需

马斯洛由低到高的需要层次论是

A、生理的需要、安全的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要

B、安全的需要、生理的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要

C、生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要

D、安全的需要、生理的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要

E、生理的需要、归属和爱的需要、安全的需要、尊重的需要、自我实现的需要

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