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更多“企业劳动规章制度制定程序中，当员工不识字时，企业不必履行公示…”相关的问题
A.通过民主程序制定
B.不违反法律、行政法规及政策的规定
C.已向劳动者公示
D.合理的规定
A.企业规章制度对劳动标准的规定
B.企业集体合同中对劳动标准的约定
C.国家法律法规对劳动标准的规定
D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准
下列叙述中（）不属于《安全生产法》关于安全生产规程的要求。
A．涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录，由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行
B．生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施
C．安全生产从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品
D．生产、经营、储存和使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离
下列叙述中，（）不属于《安全生产法》关于安全生产规程的要求。
A．涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录，由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行
B．生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施
C．安全生产中从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品
D．生产、经营、储存和使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离
A.在用人单位行政系统中处于最高层次
B.对用人单位的各个组成部分有权实行全面统一的管理
C.对用人单位的全体职工有权实行全面统一的管理
D.机构成员必须在5人以上
A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除
B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C.在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定
D.该规章制度制定程序合法,有效
A.是企业各职能部门为落实质量手册的要求而规定的细则
B.企业为落实质量管理工作而建立的各项规章制度都属于程序文件的范畴
C.各企业程序文件的内容可自行制定
D.是质量手册的补充
E.一般包括六个方面的通用性管理
