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[判断题]

调查表明,行为评价法的优点在于,能够将高绩效者和低绩效者区分开,有一定的客观性,便于提供反馈和确定培训需求。在实践中也更容易使用。()

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第1题
“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来,将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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第2题
()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待

A.一刀切式

B.类别化

C.分层分类

D.分模块

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第3题
角色扮演法的优点包括()。

A.能够重塑或改变受训者的态度和行为

B.有助于受训者学会换位思考

C.有利于角色扮演者的想象力的发挥

D.受训者之间的互动性及受训者的行为表现力比较强

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第4题
下列描述中不属于目标性监测优点的是:()

A.将有限的资源集中在高感染危险病区

B.增加监测的有效性

C.能及时了解医院感染的爆发流行状况

D.灵活性,能够和其他控制策略结合起来

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第5题
下列对统计抽样与非统计抽样方法的说法中,不恰当的是()。

A.统计抽样的优点在于能够客观地计量抽样风险,并通过调整样本规模精确地控制风险

B.统计抽样有助于审计人员高效地设计样本,计量所获取证据的充分性,以及定量评价样本结果

C.非统计抽样如果设计适当,也能提供与设计适当的统计抽样方法同样有效的结果

D.审计人员使用非统计抽样时,也必须考虑抽样风险并将其降至可接受水平,同样也能精确地测定出抽样风险

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第6题
农药喷粉法,就是利用喷粉器械将粉剂喷洒在植物体上。其优点是()。

A.工效高

B.使用方便

C.不受水源的限制

D.不飘失

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第7题
关于叙述评价法,下列说法不正确的是:()。

A.撰写述职报告能够锻炼思维技巧

B.培养管理人员的沟通技巧

C.可以互相分享经验

D.可以对被测评者的行为进行量化

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第8题
自己身患癌症,负债17万元,却帮助温暖了很多人。有人这样评价他:“丛飞能够从帮助别人的快乐中得到快乐。”丛飞的行为表明()。

A.人的价值不包含个人对价值选择和目标设计等主观方面

B.人的价值的大小取决于对社会的贡献

C.人的价值不仅表现在物质方面,更表现在精神方面

D.社会价值的实现总是以个人价值的牺牲为代价

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第9题
如果找不到环境质量变动导致的可以观察和度量的结果(不论这种结果能够直接定价,还是需

如果找不到环境质量变动导致的可以观察和度量的结果(不论这种结果能够直接定价,还是需要间接定价),或者评估者希望了解被评估者对环境质量变动的支付意愿或接受补偿意愿,在这种情况下,可通过对受影响者的直接调查,通过分析他们对环境影响的支付意愿或受偿意愿,作为对环境价值进行量化分析的依据。这是建设项目环境影响效果定量分析中的()

A.直接市场法

B.替代市场法

C.意愿调查评价法

D.市场价值法

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第10题
敏感性分析的优点不包括()。A.敏感性分析可以使决策者在缺少资料的情况下,能够弥补和缩小对未

敏感性分析的优点不包括()。

A.敏感性分析可以使决策者在缺少资料的情况下,能够弥补和缩小对未来方案预测的误差

B.了解不确定因素对评价指标的影响幅度,明确各因素变化到什么程度时才会影响方案经济效果的最优性

C.提高决策的准确性

D.敏感性分析一般将产品价格、产品成本、产品产量(生产负荷)、主要原材料价格、建设投资、工期、汇率等作为考察的不确定因素

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第11题
()通过将员工与事先确定好的绩效标准进行比较来衡量绩效。

A.目标法

B.相对行为评价法

C.绝对行为评价法

D.结果法

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