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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

医院绩效分配方案有哪些?()

A.绩效分配原则:坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则

B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点

C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成

D.在医院实行第一次分配的前提下,科室应进行二次分配

E.以上都正确

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第1题
转科护士,带班期间()

A.享受同岗位护士绩效

B.独立上班享受同等绩效

C.按各层级绩效系数

D.由医院直接分配

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第2题
绩效二次分配方案体现()

A.多劳多酬

B.优绩优酬原则

C.制定奖励、处罚的办法

D.按各层级系数进行绩效分配

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第3题
绩效考核办法()

A.有绩效考核制度

B.护理人员知晓绩效考核方案

C.护理绩效向高强度、高风险、高技术倾斜

D.主管部门对绩效考核有检查与监管

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第4题
要以教师考核结果为重要依据做出决定的有()

A.教师技术职务晋升

B.教师工资晋升以及是否续聘教师

C.对教师进行奖惩

D.教师绩效工资分配

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第5题
六西格玛管理有五个步骤,发现问题、分析问题、制定改进方案、执行方案和绩效评估,通常被简称为D
MAIC。()

参考答案:错误

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第6题
目标管理常见错误包括以下哪些?()

A.不对下属分解部门目标

B.只关注本部门目标,对与己部门相关其他部门目标不关注

C.目标与工作绩效不一致

D.定期向上级反馈目标完成情况

E.不顾实际向下属分配目标,不管下属认同不认同

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第7题
市场绩效是指市场运行的效率,即在一定市场结构下,企业市场行为所形成的资源配置、技术进步和规模经济实现程度等方面的现实状态。衡量市场绩效的主要标准有()。

A.价格一边际成本比

B.资源配置效率

C.收入分配

D.创新速度

E.利润

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第8题
绩效管理的两大前提条件是()

A.确立绩效考核的指标和方案

B.建立战略目标体系和岗位职责体系

C.外部聘用专业的顾问公司,内部有专业的绩效管理人才

D.总经理能直接推动,部门经理认真参与

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第9题
控制环境是一套标准、流程和结构,能够为组织实施内部控制提供依据。控制环境包括下列哪些选项()

A.组织的道德价值观和培养留用人才政策

B.董事会行使管理职责的各种政策和要求

C.合理的组织结构以及权力与责任的分配

D.实现绩效目标的评价、激励和奖惩机制

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第10题
对能源基准的理解错误的是:()

A.反映的是特定时间段的数据

B.定量或不定量

C.与能源绩效参数值有关系

D.用作能源绩效改进方案实施前后的参照来计算节能量

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第11题
安全生产竹理策划是安全生产管理方案的结果,尼指导企业实现安全管理目标的关键。有防于提商和改进企业安全管理绩效。()
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