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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于培训效果评估中反应评估的是（）

A.考试

B.提问

C.《培训效果评估表》

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第1题

下列选项中，属于培训效果评估的是（)。

A.市场调查分析

B.整理分析评估信息

C.评估实施过程

D.评估信息准备

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第2题

被培训员工在接受培训以后，知识、技能、态度方面是否有所提高或改变以及有多大程度的提高或改变，这属于哪一级培训效果评估（）

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第3题

培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第4题

对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有（)。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

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第5题

培训效果的效果评估可以根据柯克帕特里克评估模型,将效果评估分为（)。

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.绩效层评估

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第6题

评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上，通过仔细观察，记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较，以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的______。

A.目标评价法

B.工作标准评价法

C.观察法

D.比较法

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第7题

柯氏培训评估模式中，（)是指计算培训创造的经济效益。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第8题

柯氏培训评估模式中，（)是指测定被培训者的学习获得程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第9题

柯氏培训评估模式中，（)是指考察被培训者的知识运用程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第10题

在刘建华的五纬度评估模型中，“评估受训者对培训的主观感受和看法”是评估受训者的（)。

A.反应

B.行为

C.学习

D.结果

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第11题

广告策划是一项综合性工程，它涉及的方面非常多。下列选项中属于广告策划内容的是（)

A.市场调查

B.广告促消

C.创业构思

D.效果评估

E.以上都是

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