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[主观题]

班组长要从提高员工操作技能角度，对岗位所需要规程，对员工进行现场指导和培训。（）

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第1题

劳务派遣和委外单位员工纳入运营公司从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

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第2题

熟练掌握岗位操作技能是岗位员工在企业安全生产中的（)内容之一。

A.管理

B.操作

C.责任

D.培训

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第3题

对从事该工作的员工所必备的知识、经验、操作技能和心理素质的分析是指（)。

A.工作名称分析

B.工作规范分析

C.工作条件分析

D.工作过程分析

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第4题

财务人员要做好转型需要从意识、沟通能力、专业技能、眼界、组织架构等方面进行转变，其中意识转变是最难的，也是最关键的。财税人员首先应跳出财税岗位，从宏观角度通盘考虑业务，运用财税知识做价值评价，进而提出解决方案。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

为了提高安全操作技能，公司编制了钻井队岗位作业指导书。它是专门供井队（)使用的。

A.小班工人

B.大班工人

C.各操作岗位

D.干部

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第6题

各基层班组长、岗位操作员工应每班进行()和作业过程中的()。

各基层班组长、岗位操作员工应每班进行（)和作业过程中的（)。

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第7题

职工上岗前必须要进行岗位所要求的专业理论知识和实际操作技能培训。（)

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第8题

以下不属于仓库安全作业管理内容的是（)。

A.使用合适的机械设备进行作业

B.制定和严格执行安全操作规程

C.建立安全检查制度

D.加强对作业人员资质管理、提高岗位操作技能

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第9题

人民警察必须牢固掌握本职工作所涉及的专业基本理论和操作技能,同时,还要具备()。

A.岗位专业能力

B.分析综合能力

C.应变决断能力

D.群众工作能力

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第10题

员工培训是公司一种投资行为，和其她投资同样，也要从投入与产出角度考虑效益大小。（)

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第11题

员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑益大小及远期效益、近期效益问题。（)

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