题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
公民甲在一公司工作，在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解除劳动合同的方式中，符合《中华人民
共和国劳动法》规定的是：()。
A．甲可以随时通知公司解除合同
B．甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C．甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D．甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．甲可以随时通知公司解除合同
B．甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C．甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D．甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“公民甲在一公司工作，在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解…”相关的问题
A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.甲可以提前3日通知企业解除合同
D.甲在试用期内不得解除合同
A. 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知王某，解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
试用期为6个月
试用期不包括在劳动合同期内
试用期内月工资为3000元
在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期，张某不同意延续的
甲公司未支付培训费用1 0万元
甲公司未及时足额支付劳动报酬
张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员，甲公司不得与其签订竞业限制协议
竞业限制期限最长不能超过2年
劳动合同解除或者终止后，如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿，张某可以向人民法院请求解除竞业限制
如果张某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假，其年休假期限为5天
张某可以主张年休假，其年休假期限为1 0天
张某累计请病假1个月，不得主张年休假
年休假包括国家法定节假日、休息日
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
A.由于在试用期内。甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，毹除劳动合同
C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
A.劳动者在试用期内患病
B.劳动者在试用期内不能胜任工作
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.以上情形都不能
李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的？()
A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
B．甲公司可以解除与李某的劳动合同
C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内，沈某不得通知甲公司解除劳动合同
C.在试用期间，沈某被汪明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.沈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E.沈某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
A.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
