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[单选题]

甲公司聘用李某为推销员,合同仅约定了试用期为6个月。李某在试用期怀孕完不成殍包任务,甲公司作出解除与李某的劳动合同的行为,下列选项中表述正确的是()。

A.由于在试用期内。甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于李某不能胜任工作,甲公司应提前三十日通知李某,毹除劳动合同

C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同

D.由于李某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同

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第1题
甲公司聘用李某为推销员,合同仅约定了试用期为6个月。李某在试用期怀孕完不成承包任务,甲公司作出解除与李某的劳动合同的行为,下列选项中表述正确的是()。

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于李某不能胜任工作,甲公司应提前三十日通知李某,解除劳动合同

C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同

D.由于李某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同

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第2题
某建材公司职工李某为推销员,合同约定试用期为6个月,试用期工资为同类岗位的最低月工资1000元,高于当地最低月工资标准800元。但李某未能按约定完成推销任务,被该公司扣发了工资,每月只能领到300元生活费。对此,下列选项中表述正确的是()。

A.甲建筑材料公司不得扣减李某的工资

B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发李某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第3题
2010年1月,甲建筑材料公司聘请李某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期六个月,六个月后再根据李某工作情况,确定劳动合同期限;关于甲建筑材料公司与李某所签订的劳动合同,下列选项中表述正确的是()。

A.甲建筑材料公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.李某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过六个月,所以李某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限

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第4题
2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600元,试用期满月工资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

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第5题
2012年1月,李某设立了甲一人有限责任公司(下称甲公司),注册资本为550万元。 2013年1月,甲公司

2012年1月,李某设立了甲一人有限责任公司(下称甲公司),注册资本为550万元。

2013年1月,甲公司向乙银行借款500万元,双方签订了借款合同,借款期限为2年。陈某在借款合同中以保证人身份签字。借款合同包含如下仲裁条款:凡是与本借款债务清偿有关的纠纷,应提交A市仲裁委员会仲裁。甲公司以其价值350万元的公司厂房为该笔借款提供了抵押。抵押合同中约定:甲公司不偿还到期借款本息,该厂房归乙银行所有。

2015年1月,借款期满,甲公司无力偿还到期借款本息。乙银行调查发现,李某在缴纳出资后,通过虚构债权债务关系等方式抽逃了100万元出资。为实现借款债权,乙银行以甲公司、李某、陈某为被告向法院提起了诉讼,要求取得甲公司厂房的所有权;要求李某在抽逃的100万元出资的本息范围内向乙银行承担清偿责任;要求陈某承担担保责任。

在庭审中,甲公司抗辩:(1)抵押合同中约定了“甲公司不偿还到期借款本息,该厂房归乙银行所有”,该条款违反了法律的强制性规定,所以,抵押合同全部无效;(2)借款合同约定了仲裁条款,本案应由A市仲裁委员会仲裁。

陈某抗辩:(1)自己未与乙银行签订保证合同,不应当承担保证责任;(2)因自己只是工薪阶层,不具有代偿能力,不应当承担保证责任;(3)即使自己承担保证责任,乙银行也应当先实现抵押权。

李某抗辩,借款债务人是甲公司,自己不应当向乙银行承担借款清偿责任。经查,甲公司、陈某向法院提交仲裁协议:甲公司、陈某与乙银行之间未对实现担保权利的顺序作出特别约定。

要求:

根据上述资料和合同、物权、公司以及仲裁法律制度的规定,回答下列问题:

(1)甲公司主张抵押合同全部无效是否成立?说明理由。

(2)甲公司主张本案应由A市仲裁委员会仲裁是否成立?说明理由。

(3)陈某的抗辩(1)是否成立?说明理由。

(4)陈某的抗辩(2)是否成立?说明理由。

(5)陈某的抗辩(3)是否成立?说明理由。

(6)李某的抗辩是否成立?说明理由。

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第6题
李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公

李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的?()

A.李某与公司之间成立的劳动合同无效

B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同

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第7题
2017年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第8题
(二)李某为甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)新聘用的房地产经纪人,客户丁某委托甲公司为其出售

(二)

李某为甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)新聘用的房地产经纪人,客户丁某委托甲公司为其出售一套二手房。甲公司指定李某代理该业务。李某在核实该房屋产权时,发现房屋产权证的产权人为共有人丁某和谢某。李某询问丁某此情况时,丁某称谢某是其妻子,完全同意出售该房屋,出示了谢某的私章和身份证,并说谢某因生孩子回娘家,长时间不能回来。新到公司的李某为表现自己的工作能力并提升业绩,迅速完成了交易配对,将该房屋出售给了一家网络公司用作员工宿舍。此时,谢某闻讯赶来,称丁某正在与其闹离婚,擅自卖房侵害了自己的利益,并与甲公司引起了争执。

96、丁某与网络公司签订的二手房买卖合同()。

A、有效

B、无效

C、当事人可以自行主张撤销

D、当事人不可自行主张撤销

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第9题
2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第10题
以下选项中不构成默示意思表示的是()。A.张甲从某商场试用买卖一台电视机,试用期届满,张某未

以下选项中不构成默示意思表示的是()。

A.张甲从某商场试用买卖一台电视机,试用期届满,张某未作表示

B.李乙去商场购物时将汽车停放在商场门前的收费停车场

C.王丙在签订商品房购买合同时,发现合同中规定的交房日期比购房意向书中规定的日期推后了1个月,但王丙未提任何意见即在合同上签了字

D.蓝天公司向碧海公司发出一份要约,在要约中表示如果碧海公司在1个月以内未提出异议,即视为同意订货,碧海公司对此未作任何表示

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