题目内容
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[主观题]
胡萝卜加大棒的管理方式,主要基于()的假设之上。A.经济人B.社会人C.决策人D.复杂人
胡萝卜加大棒的管理方式,主要基于()的假设之上。
A.经济人
B.社会人
C.决策人
D.复杂人
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胡萝卜加大棒的管理方式,主要基于()的假设之上。
A.经济人
B.社会人
C.决策人
D.复杂人
A.只要公司制裁,员工就愿意加班
B.只要公司给钱,员工就愿意加班
C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的
D.其余各项均是
A.中国外销商品有多方受益者
B.“反倾销”大棒挥向中国出口商品
C.国外的贸易保护主义
D.中国的贸易增长引起争议
A.在管理中应更重视职工之间的关系及职工心理需求的满足和归属感的培养
B.在管理中强调经济刺激和严格的监督控制
C.在管理中更重视为下层创造机会,使其能发挥潜能、实现我价值
D.在管理中要因人而异,采取不同的管理方法和措施