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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

马尔可夫预测法是以（)原理为基础的一种预测方法。

A.连续性

B.类推性

C.因果性

D.可测性

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第1题

马尔可夫预测法是以（)数学家名字命名的

A.英国

B.俄国

C.美国

D.德国

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第2题

()是一种专门对企业的中高层管理人员的供给进行有效预测的方法，它通过一张人员替代图来预测组织内的人力资源供给，在管理人员替代图中要给出部门、职位全称、员工姓名、职位(层次)、员工绩效与潜力等各种信息。

A.马尔可夫分析法

B.人员技能核查法

C.管理人员替代法

D.以上均不是

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第3题

人力资源供给预测的方法有（)。

A.工作负荷预测法

B.成本分析预测法

C.发展趋势分析法

D.马尔可夫模型

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第4题

人力资源内部供给预测的方法不包括（)。

A.技能清单法

B.马尔可夫分析法

C.人员更替法

D.回归分析法

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第5题

内部人力资源供给预测方法包括（)。

A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

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第6题

下列属于时间序列预测常用的建立数学模型的方法有（）。

A.移动平均法

B.指数平滑法

C.灰色预测法

D.马尔可夫预测模型

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第7题

时间序列预测法是以（)为基础的。

A.系统性原理

B.连续性原理

C.类推性原理

D.相关性原理

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第8题

马尔可夫模型是进行因果关系分析的工具，可归于定量预测方法一类。（)

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第9题

通过研究动态系统的状态变化过程来推测随机事件变化的数字预测方法是（)。

A.系统预测方法

B.动态测量方法

C.马尔柯夫法

D.德尔菲预测法

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第10题

人力资源内部供给预测的方法包括（)。

A.人员继承法

B.马尔可夫链预测分析方法

C.回归分析法

D.比率分析法

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