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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别

A.特殊资本性

B.能动性

C.高增值性

D.开发过程的持续性

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第1题

（)是人力资源的一个根本性质,体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。

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第2题

各人力资源战略职能和实践活动，受特定时期内特定人力资源战略的统领和指导，并在该人力资源战略的统领和指导下保持各种人力资源管理职能及实践活动的协同性与优化组合，体现了人力资源战略的()。

A.整体协同性

B.全局与未来导向性

C.组织融合性

D.行业性质权变性

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第3题

人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的（)。

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.开发性

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第4题

职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现，充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

农业经济时代，关键要素是土地资源;工业经济时代，关键要素是资本资源;知识经济时代，关键要素是人力资源，这体现了人力资源开发有助于（)

A.提高个人绩效

B.增强组织竞争力

C.组织的可持续发展

D.提高组织绩效

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第6题

人力资源能有目的的认识和改造世界，这体现了人力资源的（）。

A.时限性

B.两重性

C.能动性

D.智力性

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第7题

人力资源既是社会财富的创造者又是社会财富的消费者，这体现了人力资源的（)。

A.时限性

B.两重性

C.能动性

D.智力性

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第8题

人力资源不一定越多就越能产生效益，这体现了人力资源的()。

A.内耗性

B.时效性

C.持续性

D.再生性

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第9题

自然资源开发一两次就会被消耗完，而人力资源可以开发无数次，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.持续性

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第10题

如果人力资源得不到及时和适当的运用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源的（)。

A.能动性

B.再生性

C.持续性

D.时效性

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