题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
楼宇经理月度激励发放的基础动作考核标准涉及以下哪几项，若单项未完成则会按照0.2系数扣减实际提成激励（）
A.每月完成10个项目物业泡销
B.每月完成10个项目客户泡销
C.不低于10个项目基础信息达标
D.不低于10笔业务新增
答案
ABC
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答案
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A.每月完成10个项目物业泡销
B.每月完成10个项目客户泡销
C.不低于10个项目基础信息达标
D.不低于10笔业务新增
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ABC
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A.参会达标（服务津贴发放的基础），90元
B.月度新单责任额，300元
C.保全服务，150元
D.星级人力，120元
E.新增人力，60元
F.长险举绩，（-60元至60元）
A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力
B.月度直接新增1人，团队新增2人
C.月度团队长险举绩率达45%
D.参加经理人俱乐部及相关制式培训
E.达成季度职级考核维持条件
A.考核内容分为基础项、能力项和附加项
B.考核结果应用于月度激励
C.排名倒数第二，但分数为正的部门不需要负激励
D.合同新建审批流程业务线的审批总时长应不超过24小时（不含节假日）
E.CREAMS能力等级考试每月组织一次，考试具体时间不定
F.向运营管理部反馈当前系统的不足之处，可获得附加分
