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[判断题]

一季度天兵方案新人断档后影响后续方案享受()

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第1题
一季度队伍建设方案中业务系列伙伴每有效新增1人可获得奖励标准为()

A.200元/新人

B.300元/新人

C.500元/新人

D.600元/新人

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第2题
资费方案后评估稽核是每季度检查上一季度新推广资费方案是否进行了后评估()
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第3题
针对MJS施工“桩体深度不足,进而影响地铁结构变形”的风险因素有哪些管控措施:()。

A.技术方案审查备案时,明确桩体深度要求

B.每周现场检查施工记录、监理记录中桩体深度是否符合方案要求

C.技术方案审查时明确桩体深度不足处置措施,调取施工监测、地铁保护监测数据,核实变形情况及发展趋势

D.如出现质量缺陷,要求设计、评估出具整改意见,责令期限内整改,整改经验收后,方可实施后续施工

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第4题
适当时,审核报告可包括或引用()内容。

A.审核结论

B.审核过程

C.识别的良好实践

D.对审核方案或后续审核的影响

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第5题
以下不是审核报告中包括的内容有()

A.审核的日程安排

B.对审核准则遵循程度陈述

C.对审核方案或后续审核的影响

D.审核发现和相关证据

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第6题
用350字左右的篇幅就给定材料中所反映的我国2007年一季度高耗能行业再 度抬头现象提出解决
问题的方案。要求有针对性、条理性。(25分)

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第7题
成员行主要职责不包括()。

A.拟定并向牵头行上报集团客户成员单位的授信方案

B.牵头组织对一般集团客户整体进行评价、拟定和上报集团客户的授信方案

C.在分配或审批的授信额度内办理业务

D.跟踪了解和及时报告集团客户成员单位授信后续情况,落实贷后管理工作

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第8题
下列哪一项是多发伤的临床特点()

A.创伤后全身反应交轻,死亡率不高

B.较少发生休克

C.低氧血症发生率高

D.多发伤等同于多处伤

E.决定后续的治疗方案及优先次序

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第9题
活动物资奖方案中,方案对象为()

A.入司未满1年的新人

B.入司未满3个月的新人

C.客户经理层级

D.全体人员

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第10题
十月推荐人奖励方案中,当月入职2名新人且都当月合格,奖励推荐人1200元()
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第11题
实物黄金调拨时,上级行收到下级行的调拨申请后,确定调拨方案,要进入调拨审批交易,输入下级行调拨申请的(),点击查询,显示原调拨申请信息,再进行后续的处理。
实物黄金调拨时,上级行收到下级行的调拨申请后,确定调拨方案,要进入调拨审批交易,输入下级行调拨申请的(),点击查询,显示原调拨申请信息,再进行后续的处理。

A.原交易日期

B.原流水号

C.原行号

D.原操作员

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