题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
A．合同的双方当事人D.任何组织或者个人
B．合同涉及的所有人员
C．地方检查监督机构工作人员
D．任何组织或者个人
暂无答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．合同的双方当事人D.任何组织或者个人
B．合同涉及的所有人员
C．地方检查监督机构工作人员
D．任何组织或者个人
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“（）对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为有权举报，县级以…”相关的问题
A.合同的双方当事人
B.合同涉及的所有人员
C.地方检查监督机构工作人员
D.任何组织或者个人
A.《中华人民共和国劳动管理法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》
A.向用人单位自首
B.按照约定向用人单位支付违约金
C.向劳动部门认错
D.移交公安机关处理
根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权：
A．向当地劳动行政部门举报
B．向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
C．向当地人民法院起诉
D．向用人单位上级反映
A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时，优先留用
D.应当在裁员时，多支付1月工资
A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时,优先留用
D.应当在裁员时,多支付1月工资
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.严重违反劳动纪律
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的重作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的
