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[单选题]
腾讯公司的创业团队多年来十分稳定，与其利润分配机制的有效性是分不开的。它体现了高绩效创业团队（)的特质。
A.优势互补
B.共同愿景
C.公平利益
D.良好沟通
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A.模拟实验用四个量子箱以环状形式配置成一个单元
B.模拟实验靠单元之间的相互作用传递信号
C.模拟实验用两个单元结合在一起很难实现稳定的信号传递
D.模拟实验用多个量子箱单元连接在一起构成集成电路并使之持续地稳定工作
A.从不稳定到稳定
B.始终不稳定
C.从不稳定到稳定，从稳定又到不稳定
D.相对稳定
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.核心人物地位的确定是团队成员协商的结果，该人物具有一定的威信，能够作为团队的领导
E.团队领导集分权程度恰当，既不过度集权，又不过于分散
A.鱼骨图
B.直方图
C.散点图
D.流程图
