题目内容
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[主观题]
关于绩效评估指标体系的相关分析，下列说法正确的是()
关于绩效评估指标体系的相关分析，下列说法正确的是（)
A.测量的是两个指标间的非线性相关
B.用于第一轮指标的分析
C.相关系数为0时，表示高度相关
D.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
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D.对绩效考核指标体系进行修订
此题为判断题(对，错)。
此题为判断题(对，错)。
A.具体指标相关性
B.具体指标可调性
C.稳定性
D.层次性
A.指将绩效与报酬相结合的激励措施
B.绩效薪金制中的绩效指个人绩效、部门绩效
C.绩效薪金制的实施基础是公平、量化的绩效评估体系
D.绩效薪金制采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、股权分红
A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
B.公共部门绩效评估的规范化程度不足
C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
D.评估结果带有较强的主观性和不公正性
