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[主观题]

职位通常所具有的特点主要包括【】A.职位是以“事”为中心确定的B.职位与任职者相联系C.职位的数量受

职位通常所具有的特点主要包括【】

A.职位是以“事”为中心确定的

B.职位与任职者相联系

C.职位的数量受“事”的制约,是有限的

D.职位是人与事结合的中介

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第1题
职位权力是由领导者所拥有的与其职位相应的法定权力,它主要包括()。

A.奖赏权

B.专家权

C.强制权

D.合法权

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第2题
以公务员所具有的资格条件为主要依据,公务员既有官阶,又有职位,是指下列哪一项?()

A.职位分类

B.品位分类

C.领导职务

D.领导级别

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第3题
职位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。()
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第4题
职位评估是一种确定()的评价方法它是在职位分析的基础上,对职位本身所具有的特性,比如职位对企业的影响、承担的责任、任职条件等进行的系统评价

A.职等

B.职级

C.职位绩效

D.职位价值

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第5题
职位受社会政治、经济发展状况的制约,具有的特点是()。A.以事为中心B.以人为中心C.以物为中心D.以

职位受社会政治、经济发展状况的制约,具有的特点是()。

A.以事为中心

B.以人为中心

C.以物为中心

D.以权为中心

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第6题
美国企业的选人特点主要包括()。

A.专业的职位设计与严谨的职位分析

B.基于契约的自由雇佣与自由就业

C.多渠道,内外兼顾的招聘

D.偏重公开的信息发布形式

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第7题
组织结构图作为组织结构简化的抽象模型,它()。A不能完整地表达组织结构 B能表明一个上级

组织结构图作为组织结构简化的抽象模型,它()。

A不能完整地表达组织结构

B能表明一个上级对下级所具有的职权的程度

C能说明平等职位之间相互作用的横向联系

D是协调各个分离活动和任务的形式

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第8题
今年,所有向苏美公司求职的人同时也向华科公司求职。苏美、华科两公司同意给予其中一半的求职者每
人一个职位。因此,所有的求职者就都找到一份工作。这一判断还需基于以下哪一前提?()

A.没有一个求职者向第三家公司谋职

B.所有的求职者愿意接受苏美、华科公司的职位

C.不存在一个求职者同时从苏美、华科公司谋到职位

D.所有求职者既能胜任苏美公司的工作,又能胜任华科公司的工作

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第9题
管理者的法定性权力是指组织内各领导所固有的合法的、法定的权力。法定性权力取决于个人在组织中的
职位。拥有法定性权力的个人凭借与其职位、岗位相当的要求或主张来施加其影响。管理者的法定性权力不包括()。

A.投资权

B.组织权

C.决策权

D.人事权

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第10题
激光经纬仪与一般工程经纬仪相比所具有的特点包括()。

A.主要依靠发射激光束来扫描定点,可不受场地狭小的影响

B.不受风力的影响

C.施测方便、准确、可靠

D.发射的激光不可扫描形成垂直的激光平面

E.能在夜间或黑暗场地进行测量工作

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