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[判断题]

绿色建材评价体系的构建要注意指标的科学性、实用性、针对性、可量化性,动态性和等级制,产品的选择性和适应性,还得符合本国实际情况、符合产业政策。()

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第1题
建立跨境电子商务评价指标体系中,不属于指标的选择和确立需要遵循科学的方法和原则是()。

A.合法性

B.科学性

C.集中性

D.完整性

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第2题
信息安全管理体系是指()。A.信息系统的安全设施体系B.网络维护人员的组织体系C.信息安全方针和目

信息安全管理体系是指()。

A.信息系统的安全设施体系

B.网络维护人员的组织体系

C.信息安全方针和目标以及实现这些目标的方法体系

D.防火墙等设备、设施构建的安全体系组织建立

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第3题
项目决策分析与评价要注意方法的科学性和(),并通过多种方法验证,以保证决策正确。A.公正性B.公

项目决策分析与评价要注意方法的科学性和(),并通过多种方法验证,以保证决策正确。

A.公正性

B.公平性

C.合理性

D.客观性

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第4题
采用行为锚写等级评价法时,首先应()。

A.建立绩效评价等级

B.进行岗位分析

C.审核考评指标的正确性

D.建立考评体系

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第5题
根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值,各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分,将所有得分值相加算出总分,作为评价企业劳动效益的一种方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第6题
十八届三中全会指出“完善发展成果考核评价体系,纠正单纯以()评定政绩的偏向,加大资源消 耗、环境
损害、生态效益等指标的权重”。

A.经济增长速度

B.经济总量

C.固定资产投资增速

D.进出口贸易额

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第7题
行为目标强调的是目标的理解性、(),能够指导教育者具体实施教育活动并评价其教育活动效果。

A.可把握性

B.可操作性

C.可行性

D.科学性

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第8题
SMART可以从以下方面评价创业项目的可行性与科学性()。

A.设定的目标是否可实现

B.目标的实现是否有时限

C.相关指标是否可衡量

D.目标与目标之间是否相关联

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第9题
用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法,基本思想是通过功效函数把各种不同度量的劳动效益指标转化成为同度量的功效系数,然后将这些功效系数加权平均得出一个综合指标,即总功效系数的方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第10题
绿色建材的评价专项要素不包括()。

A.健康

B.耐久

C.节地

D.利废

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