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A.女职工人数较多的企业，职工协商代表中应当有女职工代表
B.专项集体合同的期限是一年
C.集体合同期限届满的，企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商
D.因履行集体合同发生争议，双方协商不成的，可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁
A.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任
B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁
C.仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，工会可以向人民法院提起诉讼
D.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助
A.劳动基准是底线性规定,为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础
B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代
C.劳动基准具有法律上的强制效力
D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
关于集体合同的下列表述中错误的是（）。
A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C．并非所有的企业都必须签订集体合同
D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
关于利率的影响因素,下列说法正确的是()。
A．利率的高低与社会资金利润率无关
B．通货膨胀对利率只会产生间接影响
C．贷款期限越长,利率越高
D．贷款期限越短,利率越高
A.短期贷款展期期限不得超过原贷款期限的一半
B.同一短期贷款展期不得超过2次
C.中期和长期贷款均应在到期前一个月申请展期
D.中长期贷款展期只限于一次,国家另有规定除外
A.增加租人固定资产的价值
B.作为本企业的固定资产更新改造支出
C.在租赁期限与租赁资产尚可使用年限两者中较短的期限内平均摊销
D.以上说法全部错误
下列关于试用期的时间长度限制的说法不正确的是（）。
A. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
C. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
D. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月
A.企业都愿意签订无固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的
C.成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的
D.要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件
