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[多选题]
由熟人推荐到企业工作,其优点是用人较为可靠,招聘费用也低,其优点是（）.
A.质量不一定高,不易聘到高级人才
B.较难做到客观评价,碍于人情难以择优录取
C.只能招聘到急需用工
D.挑选面受限
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A.质量不一定高,不易聘到高级人才
B.较难做到客观评价,碍于人情难以择优录取
C.只能招聘到急需用工
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A.优点是使企业不能随便挑选存货计价以调整当期利润
B.缺点是工作较为繁琐
C.当物价上涨时,会高估当期利润和存货价值
D.当物价下跌时，会低估企业存货价值和当期利润
A.开发企业组建一只实力雄厚的管理队伍，有利于企业的发展
B.开发企业在重大问题上行使决策权，有利于总体控制
C.开发企业对于建设工程合同,进度,质量,投资的控制与协调工作要担负起主导职责
D.任何一个开发项目都必须由监理企业管理
A.在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B.领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他业之外的工作
D.丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升：办公室主任
A.由于大型化，使啤酒质量均一化
B.由于啤酒生产的罐数减少，使生产合理化，降低了主要设备的投资
C.生产效率提高
D.由于大型化，使操作较为复杂
根据上述定义，下列属于职务激励法的是（）。
A. 在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B. 领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C. 某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作
D. 丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任
A．小王在郑州一家科技公司上班，公司派他去北京培训半年
B．李四在某饭店工作，干了4年后，他积累了足够的工作经验，决定自己辞职开店
C．张三在一家电脑公司已工作8年，今年10月，公司突然和他解除合同，并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后，张三重新在该电脑公司上班。只是，他的雇主变成了该劳务中介公司
D．在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作
A．资本主义企业有优势，有优越性
B．国企运作困难重重
C．国企用人机制有待完善，对人才的待遇应加以改善
D．有学校或社会力量对大学生进行误导
