首页 > 英语四级
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

一个人对工作的自主程度与其工作行为受组织预先规定的程度呈正相关关系。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“一个人对工作的自主程度与其工作行为受组织预先规定的程度呈正相…”相关的问题
第1题
工程监理单位是受()委托进行工程监理工作,监理单位在与其签订建设工程委托监理合同后,
应公正.独立,自主地开展监理工作。

A.甲方

B.乙方

C.甲乙两方共同

D.质检部门

点击查看答案
第2题
政府部门的支出源于公共资金(如税收),这种资金缺乏明确的利益主体。同时,政府官员的工作努力与其
正当收入之间也难以建立直接而又紧密的联系,这些现象不仅影响了政府公务员的积极性和创造性的发挥,同时也掩藏着诱发“寻租”行为的可能性。

对以上文段理解正确的是()。

A.公共资金缺乏明确的利益主体

B.“寻租”行为的可能性来自于公务员的积极性与创造性的受挫

C.政府部门的支出及官员的工作努力与其正当收入之间断矛盾引发“寻租”行为

D.公务员的积极性和创造性的发挥受多方面因素的影响

点击查看答案
第3题
政府部门的支出源于公共资金(如税收),这种资金缺乏明确的利益主体。同时,政府官员的工作努力与其

政府部门的支出源于公共资金(如税收),这种资金缺乏明确的利益主体。同时,政府官员的工作努力与其正当收入之间也难以建立直接而又紧密的联系,这些现象不仅影响了政府公务员的积极性和创造性的发挥,同时也掩藏着诱发“寻租”行为的可能性。对以上文段理解正确的是()。

A.公共资金缺乏明确的利益主体

B.“寻租”行为的可能性来自于公务员的积极性与创造性的受挫

C.政府部门的支出及官员的工作努力与其正当收入之间不断矛盾引发“寻租”行为

D.公务员的积极性和创造性的发挥受多方面因素的影响

点击查看答案
第4题
操作性条件反射是指如果一个人做出组织所希望的行为,那么组织就与此相联系提供强化这种行为的因素;如果做出组织所不希望的行为,组织就应该给予惩罚,据此,就让组织成员学习组织所希望的行为并促使组织成员矫正不符合组织要求的行为。根据上述定义,以下属于操作性条件反射的是()。

A.李老师要求刚入学的小学生一听到上课铃必须双手背后坐好

B. 刚工作的小王犯了错误,上司对她很宽容,没有责备她

C. 某公司规定凡是全年超额完成业务的,可以获得公费旅游的机会

D. 请戒毒的人讲述毒品的危害,来告诫人们珍惜生命,远离毒品

点击查看答案
第5题
:健康:指一个人智力正常,行为合乎情理,能够适应正常工作、社会交往或者学习,能够抵御一般疾病。根据健康的定义,下列属于健康的是:()。

A.大学教授老李,虽然五十多岁但工作起来仍然精力充沛,在今年春天患流感

B.张婶十九岁的儿子肖聪,读书十一年还是小学二年级水平,但是从小到大没生过什么大病,体力活可以干得很好

C.小胡硕士毕业后,工作表现一直很优秀。自一次事故后,当工作压力较大的时候就会精神失常

D.小刘身体很好,工作非常努力,孝敬父母,但是很多同事说他古怪,不愿与其交往

点击查看答案
第6题
健康:指一个人智力正常,行为合乎情理,能够适应正常工作、社会交往或者学习,能够抵御一般疾病。根据健康的定义,下列属于健康的是()。

A.大学教授老李,虽然五十多岁但工作起来仍然精力充沛,在今年春天患流感

B. 刘婶十九岁的儿子肖聪,读书十一年还是小学二年级水平,但是从小到大没生过什么大病,体力活可以于得很好

C. 小胡硕士毕业后,工作表现一直很优秀。自一次事故后,当工作压力比较大的时候就会精神失常

D. 小王身体很好,工作非常努力,孝敬父母,但是很多同事说他古怪,不愿与其交往

点击查看答案
第7题
健康:指一个人智力正常,行为合乎情理,能够适应正常工作、社会交往或者学习,能够抵御一般疾病。根据健康的定义,下列属于健康是()。

A.大学教授老李,虽然五十多岁但工作起来仍然精力充沛,在今年春天患流感

B.张婶十九岁的儿子肖聪,读书十一年还是小学二年级水平,但是从小到大没生过什么大病,体力活可以干得很好

C.小胡硕士毕业后,工作表现一直很优秀。自一次事故后,当工作压力比较大的时候就会精神失常

D.小刘身体很好,工作非常努力,孝敬父母,但是很多同事说他古怪,不愿与其交往

点击查看答案
第8题
雅各布斯说:“无论我们是黑猩猩还是企业员工,都不喜欢受别人控制。”他建议说,管理人员与其试图用命令来调整下属的行为,不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出,人们能够自我激励,特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。本段文字的核心观点是()。

A.管理者对员工应无为而治

B.员工的自我激励更为有效

C.管理者应该尊重员工的思维方式

D.作为员工应当进行自我激励和改进

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改